律师解答：
最低工资标准是一项法定标准，旨在保障劳动者的基本工资待遇，在一定程度上防止用人单位压低劳动力成本，维护劳动者的合法权益。我国《最低工资规定》中规定了最低工资标准的执行范围、计算方法、调整程序等细则，不同地区和行业的最低工资标准由国务院、省级政府或市级政府制定发布。最低工资标准的执行对企业和劳动者都具有一定意义。对用人单位来说，如果其员工的工资低于最低工资标准，将面临罚款和赔偿等法律责任；对劳动者来说，最低工资标准可以确保其工资待遇不低于一定水平，提高了劳动者的谈判议价能力。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第二条 用人单位应当按照国家和地方规定的最低工资标准向劳动者支付工资。最低工资标准应当不低于本地区的最低生活保障标准。
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