生育保险费由谁缴纳有哪些相关规定？

职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。上述所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇用人单位不足额支付、拒不支付、约定支付条件均与上述相悖用人单位都应承担相应的给付义务。

未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

单位应该为员工购买生育保险但是如果单位没有给员工购买生育保险的话那么其生育的一些费用就应该由单位负担。根据《企业职工生育保险办法》第十三条规定企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的企业应承担赔偿责任。

生育保险是员工自己缴纳吗

由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。在生育保险里可报销的费用中产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。

公司未缴纳社会保险该不该承担生育保险？

劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：…（五）生育……”用人单位应依法为员工缴纳社会保险女职工生育时依法享受社会保险待遇。现在由于您的公司未给您缴纳生育保险导致您无法报销生育医疗费及生育保险相应的法律责任应由用人单位承担。《女职工劳动保护特别规定》第规定：“女职工产假期的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。”用人单位应承担医疗费的具体金额应当由社会保险行政部门进行核准对于符合国家及地方的生育保险的部分应当由用人单位支付。

单位员工的生育保险是单位缴纳吗

职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利也就是说个人是不能自己缴纳生育保险的。

劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳

异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是：(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续缴纳社会保险费。(三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续缴纳社会保险费。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答