上个月薪资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规章公司不可以上个月的薪资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者薪资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处置的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。我国劳动法规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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