法律分析：公司犯罪行为会对员工产生不同的影响，具体需根据犯罪行为性质和员工职责等因素综合考虑。
法律依据：
1.《刑法》第七十七条规定：“法人单位犯罪，应当按照本法规定，对单位判处罚金、责令停业、吊销执照等刑事责任。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本法有关规定追究刑事责任。”
2.《劳动法》第四十五条规定：“用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，应当依法承担民事责任：……（五）违法犯罪的；”
3.《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，应当依法承担经济赔偿责任：……（五）违法犯罪的；”
综上所述，公司犯罪行为可能会对员工产生经济赔偿责任、停业等影响。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能会面临刑事责任。因此，公司犯罪行为对员工权益保护有重要影响，需要依法保障。
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