法律分析：一、集体合同和劳动合同的联系是什么？
即便有集体合同，也要与个人签劳动合同，集体合同是个人合同的补充。《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
二、集体合同和劳动合同区别
集体合同和劳动合同区别在于：
1．集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。
2．集体合同与劳动合同的内容不同。
3．集体合同与劳动合同的作用不同。
4．集体合同与劳动合同产生的方式不同。
5．集体合同与劳动合同发生法律效力的时间不同。
6．集体合同与劳动合同的期限不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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