缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。被判缓刑说明已经触及刑事，是否被开除要看公司对于岗位的具体要求。
对于公职人员，人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定：国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。
为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。
罪犯已经被判缓刑能不能开除党籍
只要是故意犯罪，无论判处何种主刑的处罚，也无论时间长短，都应当开除党籍。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种刑罚。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
请问被判缓刑的公职人员是否要开除公职
一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
被判缓刑需要符合哪些条件
根据《刑法》规定，判处缓刑需要符合以下这些条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。(3)犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。
被判缓刑之后需要注意什么
当犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯的危险、宣告缓刑对所住社区没有重大不良影响这四个条件时，可以宣告缓刑，如果犯罪分子是不满十八周岁的人、怀孕孕妇或者已满七十五周岁的人，则应当适用缓刑。累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑制度。在宣告缓刑后，应当按时到居住地县级司法行政机关报到；在缓刑期间，应当遵守法律、行政法规、服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况，遵守考察机关关于会客的规定，离开所居住的市、县或者迁居的则应报经考察机关批准。在缓刑考验期限内，如果能遵守以上规定，在考验期满后，原判决将不再执行。反之，如果违反以上规定，将会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
缓刑都需要些什么条件
一、缓刑的适用条件有哪些(一)所犯罪行属非恶性犯罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。(二)具有下列情形之一的：过失犯罪的;犯罪后有自首、立功表现的;从犯、协从犯，犯罪情节轻微的;未成年人或者精神障碍的;赔偿被害者的损失或者被害人请求免予处分的;属初犯、偶犯，因判刑失业，家属无人抚养，陷于失学，受馁状态的。(三)未受过刑罚处罚，未因同种行为受过劳动教养或者三次以上治安处罚的。缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算，由于缓刑是有条件的不执行原判刑期，所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。二、哪些条件不适用于缓刑1、被判处三年以上有期徒刑或无期徒刑。2、累犯和犯罪集团的首要分子刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。3、侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：4种情形一般不适用缓刑。根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜适用缓刑的情形。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答
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