律师解答：
福建省引进高层次人才评价认定办法于2018年发布实施，旨在加强对高层次人才的引进与管理。根据办法，高层次人才被分为国家级、省级、市级和县级四个层次，每个层次都有相应的评价标准和认定流程。其中，国家级和省级人才需接受专家组评审，市级和县级人才由当地人才部门负责认定。评价标准主要包括人才的学历、科研成果、创新能力、团队协作等方面，同时还关注人才的实际贡献和未来潜力。认定流程则包括申报、初审、评审、公示等环节。各级人才部门应按照流程，及时公示认定结果，并向社会公开。该办法的出台对福建省人才引进工作起到了积极作用，有利于优化人才结构，提高科技创新能力，加快经济社会发展步伐。
【法律依据】：
《中华人民共和国人才流动促进法》第十二条 鼓励和支持地方在保证基本公共服务和公共财政收支平衡前提下，本地区经济社会发展需要和人才队伍建设要求，制定实施人才引进、使用、评价等措施。
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