劳动合同没有签订赔偿情况如下：,1、如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签订，仍不签订的，书面通知终止合同，用人单位无需赔偿；,2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。,3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,那么如果公司不支付相应的赔偿怎样办呢？,这种情况可以向劳动监察部门投诉或者向劳动行政部门申请劳动仲裁来维权。,一、劳动仲裁流程如下：,1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；,2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；,3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；,4.被申请人提交答辩书；,5、仲裁庭开庭审理、调解；,6、做出裁决。,（1）劳动仲裁申请书；,（2）用人单位的工商登记资料；,（3）劳动者的身份证复印件；
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