生育险要求满一年方可报销，需符合三大条件：缴纳生育保险费满12个月以上，在规定医疗机构生育，符合计划生育规定；申领时效为生育次月15日起，超过六个月不受理申领。
法律分析
生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育。
3、符合国家、省、市计划生育规定；
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
拓展延伸
生育险报销规定：未满一年的社保是否符合条件？
根据相关规定，未满一年的社保是否符合生育险报销条件取决于具体政策和地区规定。一些地区的生育险政策可能要求参保时间达到一定期限才能享受报销权益，而另一些地区可能没有这样的限制。因此，需要具体参照当地的生育险政策来确定是否符合报销条件。建议您咨询所在地的社保机构或相关部门，了解具体要求并提交相关申请。他们将根据您的具体情况进行审核，并告知您是否符合报销条件。请注意及时了解最新政策和规定，以确保您的权益得到保障。
结语
根据相关规定，未满一年的社保是否符合生育险报销条件取决于具体政策和地区规定。建议您咨询当地社保机构或相关部门，了解具体要求并提交申请，以确保您的权益得到保障。请注意及时了解最新政策和规定。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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