法律分析:
劳动合同具备以下性质：双方当事人是特定的，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者本人，另一方必须是企业等用人单位；内容受国家强烈干预，比如劳动合同缺少必备条款则是无效合同；劳动者与用人单位是管理与被管理的从属依附关系；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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