1、侵犯法规或组织法故意延宕或不获派息；
2、自相矛盾地朝董事会主席及高级雇员缴纳双倍薪水和获取较高薪酬；
3、透过母公司的银行贷款为多数小股东获取让利信贷或天价承租其个人财产；
4、借助控股公司对多数控股股东控股公司的其他控股公司获取担保特惠或减免外债；
5、不当减小集团资本金，逼迫少数股份因难于受让二级市场而使其持股比例数量进一步增加；
6、操弄子公司公司股价，促使少数股份原价转售所报以优先股；
7、在董事会主席或员工非法经营、违背责任而侵犯股份公司商业利益时则，漠视谢绝以集团身份对他们开展追究责任；
8、触犯民事或第十二条的明确规定，为少数小股东参予会员大会可选合理化的市场条件；
9、漠视婉拒向少数债权人提供支持或捏造相关机构股份公司经销经济状况、信贷资产条件以及其他必要的重要信息和参考资料；
10、借助“不断经济发展诽谤购并”或“短期业务整合”等工具，将少数小股东冷遇进去然后再尽快恢复股份公司原貌；
11、借助因其职权所得到的内部资讯为自己谋取私利。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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