法律分析：根据《劳动保障监察条例》，用人单位应按时足额缴纳劳动者的社会保险费用，并及时将劳动者因工伤医疗费用报销，但该条例并未对工伤医疗费用报销的时间加以明确限制。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 用人单位应当为劳动者参加社会保险。
2. 《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 参加工伤保险的单位和个人应当按照规定缴纳工伤保险费。
3. 《劳动保障监察条例》 第五十四条 用人单位未依法缴纳劳动者社会保险费用，应当依照法律、行政法规的规定，支付劳动者已经发生的医疗费用和其他经济补偿。
4. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十六条 工伤保险待遇实行预付制度。
根据以上法律依据，虽然没有明确规定工伤医疗费用报销的时间限制，但用人单位应按时足额缴纳劳动者社会保险费用，并及时将工伤医疗费用报销。如果用人单位未依法缴纳社会保险费用，则应支付劳动者已经发生的医疗费用和其他经济补偿，同时工伤保险待遇实行预付制度，即医疗费用应当提前垫付。因此，劳动者应当及时向用人单位申请工伤医疗费用报销，而用人单位也应当及时办理报销手续，避免给劳动者造成不必要的经济损失。
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