根据一般的劳动法规，试用期内的员工通常有权获得工资。然而，具体的规定可能因地方和公司而有所不同。为了确保您的权益，建议您查阅所在地方的相关劳动法规，或与您的雇主进行沟通，了解试用期内离职的具体工资支付情况。在进行任何沟通时，请确保了解并保存相关证据，以便在需要时作为法律依据。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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