法律分析:
劳动合同签订或者变更，用人单位盖章必须盖公章或者劳动合同专用章；劳动者一般签字或者按手印，盖个人印章的，个人印章必须经过机关备案并且公示，具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同，双方在合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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