老板欠钱怎么处理

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。遇到公司欠债不还怎么办

（一）协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。

（二）请求支付令支付令是指人民根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。向债务人发出支付令是有一定条件的：

1、请求债务人给付金钱或有价证券；

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；

3、债权人与债务人没有其他债务纠纷；

4、支付令能够送达债务人。

（三）起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。起诉大概的程序如下

1、写好起诉书；

2、携带证据和起诉书到立案并交诉讼费；

3、审查确定受理后就会开庭审理；

4、判决；

5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。