爷爷过世后丧假的天数是多久？

爷爷去世丧假一般没有具体法定天数，但可以参考国家劳动总局、财政部的规定，根据具体情况由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。岳父母或公婆去世也可酌情给予一至三天的丧假。丧假是指国有企业职工的直系亲属去世时，根据具体情况，企业应给予1-3天的丧假。直系亲属包括配偶、父母和子女。丧假期间工资照发，费用由职工自理，且不计入年休假。

法律分析

一、爷爷去世丧假是多少天

爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。

但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

二、丧假

指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

拓展延伸

爷爷去世后的法律规定和丧假期限

根据中国劳动法和相关规定，对于员工爷爷去世后的丧假期限，一般情况下，可以根据爷爷的关系程度，享受3-7天的丧假。具体的丧假期限可能会因地区、公司以及个人情况而有所不同。在享受丧假期间，员工可以合理安排时间处理丧事、参加葬礼等事宜。此外，员工在享受丧假期间，通常可以享受相应的工资待遇，但具体的待遇标准也可能因公司而有所差异。如果员工需要请假，应及时向雇主提出请假申请，并尽量提供相关证明文件，如爷爷的死亡证明等。最后，建议员工在遭遇亲属丧失时，及时与雇主沟通，了解公司的具体和福利待遇，以便合理安排丧假并维护自身权益。

结语

根据国家劳动法和相关规定，员工的爷爷不在直系亲属之列，所以没有丧假的具体规定。然而，根据国家劳动总局、财政部的通知，员工在爷爷去世时可以根据具体情况向单位行政领导请假，酌情给予一至三天的婚丧假。此外，岳父母或公婆去世时，也可以根据通知规定请假。具体的丧假期限可能因地区、公司和个人情况而有所不同。在享受丧假期间，员工通常可以享受工资待遇。建议员工及时与雇主沟通，了解公司的具体和福利待遇，以便合理安排丧假并维护自身权益。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。