驻场员工绩效考核表

姓名 项 考核内容 现派遣方岗位 接收单位评语 分数 评定结果（打√） 20 15 10 5 1 15 12 10 5 1 专业知识 具有丰富之专业知识，并能充分发挥完成任务 具有相当之专业知识，能顺利完成任务 具有一般之专业知识，能符合职责需要 专业知识不足，影响工作进展 缺乏专业知识，无成效可言 工作绩效 工作效率高，表现卓越 能胜任工作，效率较标准高 工作不误期，表现附和要求 勉强适任工作，无甚表现 工作效率低、时有差错 责任感 有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作 15 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 尚有责任心，能如期完成任务 责任心不强，需有人督促，方能完成工作 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作 12 10 5 1 10 8 6 5 1 10 8 6 5 1 10 8 6 5 1 20 15 10 5 1 协调合作 善于协调，能自动自发与人合作 乐意与人协调、顺利达成任务 尚能与人合作，达成工作要求 协调不善，致使工作发生困难 无法与人协调，致使工作无法进行 工作态度 不须督促，能主动自发做事 具有积极性，能自觉地完成任务 基本上能积极工作 对工作不太热心 消极应付 品德言行 品行廉洁、言行诚信、守正不阿、足为楷模 品性诚实、言行规律 言行尚属正常、无越轨行为 固执己见、不易与人相处 品行不佳，言行粗暴 制度遵循 严格遵守各项规章制度，从无迟到早退现象 能够遵守各项规章制度，基本无迟到早退现象 尚可遵守各项规章制度，会有迟到早退现象 偶有违反规章制度行为，经常迟到早退无故请假 挑战制度底线，经常迟到早退旷工 特殊奖惩原因及加减分数 评定总分 评分人员签章 精选文档，供参考！