职位名称 所属单位 科长 炼钢厂 职位编号 30201 所属部门 生产安全科 基本直接上级职位 生产厂长 情况 调度长 直接下属职位 职位设置目的 负责炼钢厂产量的完成与安全文明生产,协调设备检修与生产的关系 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 工作职责与工作内容 8. 9. 严格按工艺规程与产品标准组织生产,对厂部负责 负责下达三班班作业计划与重点工作安排,检查落实情况 对因设备带病生产或者违章指挥而造成的缺失负责 负责分厂的年、月生产计划编制及生产情况总结工作 负责搞好分厂的日、月生产统计工作 负责组织分析生产事故与对责任人进行考核 负责对调度室人员的培训与管理工作 负责协调生产口与设备口的工作关系 负责协调不一致车间之间因工作出现的矛盾 10. 负责检查各单位安全操作规程的落实情况,对违规人员进行考核 11. 负责协调与有关单位的信息沟通与合作 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 1. 考核权:有权对发生事故的单位及不服从厂部有关生产安排的单位进行考核 工作职权 3. 4. 5. 2. 6. 7. 8. 个人专用 手机、办公桌椅、文件夹、计算器 班组共用 办公车间共用 电脑、电话 设备 分厂共用 公司共用 按逐级负责制,分别向厂部有关领导逐级汇报 汇报 内部工作工作关关系 系 协调 督 有关科室及车间工作落实情况及安全文明生产情况 导 协调机动科、技术科、转炉车间、连铸车间、办公室的信息交流与合作关 系,促进各项生产指标、经济指标顺利完成 外部 工作 关系 学历 年龄 基本任职资格 个性 协调公司有关单位及各分厂有关部门的信息交流与合作 大专 30岁以上 善于交流,处事果断 从事炼钢生产调度5年以上,对冶炼、设备、生产状况、现场管理较为精 专业 钢铁冶金或者管理专业 性别 男 工作 通,具有较好的管理手段,基础管理工作在3年以上 经验 具有良好的语言表达能力与书写能力,关于交际,反映灵敏、迅速果断 工作 具有一定的组织能力、指挥能力与协调能力 技能 1.管理基础知识 职前 2.组织协调 培训 3.炼钢生产的专业知识 1.有良好的道德素养,为人正直、公正,坚持原则,敢于“碰硬” 其他 2.关心企业,关爱职工,能吃苦耐劳不计报酬 要求 3.平易近人,作风高尚,具有一定的业务素养
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