营销岗位职责

岗位职责

一、营销总监

1.统筹部门各项工作，根据公司制订的营销战略，负责细化部门的营销计划与营销方案，负责组织实施，完成公司交办的年度销售任务。

1.组织对销售人员的岗位技能培训，对部门成员进行业务指导、制作公关方案、检查和考评下级工作

2.充分了解市场行情，组织部门员工收集市场情报，严谨做好对外报价，风险评估，实时把控好成本控制节点和风险控制点。

4.参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批，并对所签订合同负责。

5.负责协调与其他部门的工作关系，代表本部门提出工作意见和建议。

6.总结工作经验，向公司提出优化业务流程和好的建议。

7.协同相关部门处理好客户投诉工作，给客户一个完满答复，提升公司的品牌形象。

8.负责市场销售动态进行调查、分析，馈产品定位、价格定位、产品开发等相关信息，协助调整营销策略和计划，确保年度营销目标完成。

9.主持制订、修订所属部门的工作流程与规章制度，经公司研究批准后施行。

10. 负责市场销售人员的绩效考评、销售提成标准制定及奖罚。

11.出台客户关系维护计划，并分配到人。

12.对客户资料做好分类工作，根据其货物属性、区域、货量进行归类存档。

13..负责部门运费的回收与催缴。

二、营销经理

14.协助营销总监开展各项工作，组织销售人员互相学习讨论业务知识，制作公关方案、检查和考评下级工作。

15.充分了解市场行情，组织所属员工收集市场情报，掌握市场第一手资料，报价方案上报营销总监，获得通过并组织实施，提出降本增效的建议。

16.做好客户回访工作。

17.负责所属员工运费的回收与催缴。

18.负责对所属人员的日常考核和绩效管理，做好奖励计划。

19.按照要求定期向上级领导部门提交报表和工作报告。

20.对客户资料做好分类工作，根据其货物属性、区域、货量进行归类存档。

21.上级领导安排的其他工作。

三、营销专员

22.服从上级领导安排的工作，遵守公司各项规章制度。

23.通过多种渠道搜集各种市场信。

24.根据年度营销计划，拟定项目开发计。

25.进行客户开发。

26.协调内外部相关销售资源。

27.深入了解市场行情，掌握市场第一手资料，制作报价方案，报上级批准，获得通过后并实施到位。

28.对客户资料做好分类工作，根据其货物属性、区域、货量进行归类存档。

29.定期和不定期的对客户进行上门拜访，了解客户对公司的满意度，把回访信息及时反馈上级，以便运营上作出相应调整，提高服务质量。

30.负责回收和催缴个人业务产生的运费。

以上为营销中心各岗位职责，不足之处以待完善。