放射科副主任医师岗位说明书

放射科副主任医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：副主任医师

所属部门：放射科

二、工作内容

（一）工作概述

在科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗业务、教学、科研工作。

（二）工作职责

1、管理职责：

（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。

（2）参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、力和财力等方面的事项。

2、业务职责：

（1）参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。

（2）经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

（3）指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。

（4）对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。

（5）运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。

3、教学职责：

（1）根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。

（2）学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导并主持开展新项目及科学研究。

（三）工作关系

1、内部关系：

（1）监督带教：主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。

（2）请示上报：科主任。

2、外部关系：科主任和相关职能科室。

三、任职资格

（一）基本要求

1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：

（1）学历要求：本科或以上学历。

（2）专业要求：医学影像及相关专业。

3、从业资格要求：

（1）执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。

（2）工作经验：具备一年以上的放射科副主任医师经验和一定的管理经验。

（二）知识技能要求

1、基础技能要求：

（1）掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。

（2）熟悉各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。

（3）熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。

2、专业技能要求：

（1）熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。

（2）熟悉B超、核医学等相关知识。

（3）熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。

3、其它要求：

（1）熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的发展。

（2）有丰富的教学和科研经验。

（三）应知法规

1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

2、专业法规：《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。

（三）基本素质要求

1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(四)培训要求

1、医学影像知识与技能培训。

2、医院和科室管理培训。

3、相关法律法规知识培训。

4、心理学知识培训。

四、工作权限

1、直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。

2、诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

3、本组发生的患者投诉的调查处置权。

五、协调关系

1、本科与临床科室各部门间关系的协调。

2、本科内部员工关系的协调。

3、本科多环节因素的医患关系的协调。

六、绩效考核要点

1、及时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。

2、对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重

大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。

3、有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术带头人。

4、能运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。

5、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。