品质部试验员岗位说明书

修订时间： 年 月岗位编码： 直接上级岗位直接下级岗位定 员

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品质部主管————岗位等级

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岗 位 描 述

岗 位核心价值

对客户退回产品进行维修和原因分析，统计和汇总客退品的不良项目，分析不良产生的原因和一般处理对策，将信息反馈给生产单位和制程品质人员，使生产单位可以更准确的把握客户对产品的要求，以便制程对工艺管制的改善。1、负责对客退品的维修；

2、对客退品的不良项目和不良原因做分析和汇总；3、信息反馈给生产单位和部门主管；1、对客户退回的产品做产品型号分类；2、记录客退品的不良项目确认；3、对客退品不良项目做原因分析；4、维修记录；

5、质量信息的反馈；

6、客退品数量的进出记录；

7、不合格品和维修合格品的区域区分；10、完成公司临时交办的工作；

核心职责

岗

位

职

责

常规职责

绝对禁止1、不按品质标准进行质量判定；

岗位的 行 为行为后果严

1、不严格按公司规定的权限处理质量事故，批量重禁区重大问题私自处理;

的 行 为

履 行 岗 位 职责 所 需 要 的重 要 权 限1、 产品品质判定权；2、 异常反馈处理权力；3、 高危工作拒绝权力；任 职 资 格 要 求准 入 学 历专 业 要 求[ ]初中　　[ ]高中 [√]中技、中专[ ]大专 [ ]本科专业类别： 不限 [ ]必须对口 [√ ]可以相关 [ ]允许无关[ ]不做要求[ ]需要岗前实习培训[√ ]同类别岗位称职工作经历[ ]有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位）称职工作经历有更高经验要求或其他特殊要求的，请特别说明：1、能适应公司的企业文化和管理制度，能担任公司品质管理与品质保证的重任；2、能判定出事情的真伪善恶，能对产品品质做出正确的判断；3、有一定的文字表达能力；4、能说、听精通普通话；经 验 要 求岗位基本技能要求工 作 特 征工 作 班 制工 作 场 所[√]常白班 [ ]倒班 [ ]其他： [ ]办公楼[ ]办公楼，但需经常在生产现场[ ]生产现场办公室[ √ ]生产现场作业[ ] 其他： [ √ ]一般没有忙闲不均的现象[ ]有时忙闲不均，但有规律性[ ]经常有忙闲不均的现象，并且没有明显的规律性[ ]工作量较大，经常忙闲不均，会打破正常的作息规律工 作均 衡 性职 业 危 害因 素预防职业危害的知识与防护措施 履 职 评 估本岗位任职者的履职情况由 品质主管 检查与考核。注：本岗位说明书规定的岗位职责和岗位行为禁区作为绩效考核的基本内容。