生产车间工具管理制度

为保证生产工具的正确使用及有效管理，规范各类工具的保管、领用、以旧（坏）换新、移交、报废程序，以避免工具的流失及员工调任无交接等现象。结合公司实际情况特制定如下管理办法： 一、 总则

1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及人员调任时无交接等现象。

2、适用范围：员工使用工具的领用、退库、交接、报废等。 3、现有工具的清理

现有车间共同使用和个人专用的工具，由文员联合各车间组长对各车间工具进行统计，文员建立台帐，明确责任人，车间共同使用的工具器械由生产班组长负责，员工专用工具由具体使用人负责。

二、 工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件：

做到换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序：

A、工具首次领用时,应填写“工具领用单”注明用途和保管责任人，经车间组长同意报生产经理签准后到车间工具柜领取，由文员建立台帐备查,台帐应注明：领用日期、名称、责任人等。

B、以旧（坏）换新领用前，由相关人员鉴定工具的好坏并出具鉴定证明。如仍可使用，请领用人继续使用；如可修复，可联系相关专业人员进行修复，属人为造成的损坏由责任人承担。

C、原工具丢失或在最短使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。如属于工具质量问题，应追究验货及购货人的责任. 3、工具退还

人员离职或工作调动，应将所领用工具按照台帐所登记的如数退还，或经相关人员同意后办理移交手续，缺少或损坏的工具必须赔偿，仓库应注明缺少的工具及价钱，否则不予办理离职或工作调动手续。 三、 工具的检查与赔偿

1、仓库收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；如换取新品时同时要开具“领料单”。 2、各车间组长不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现班组有不正确的使用工具，进行批评指导纠正。

3、各车间组长如发现工具有未过最短使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责成其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。 赔偿标准：A、新工具丢失，由责任人赔偿原价。

B、使用限期内丢失和人为损坏必须赔偿（按使用年限比例）.

C、赔偿与领用手续：文员向相关上级请示后直接从责任人当月工资中扣除。

四、 工具的借用

1. 对不常用工具由车间柜负责保存，可办理临时借用。 2、借用及归还手续：

A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。

B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。 C、工具归还时，仓库保管员在“工具借用申请单”上签名确认。 生效日期：此管理办法自批准之日开始生效。