岗位说明书仓管员

岗位说明书 --- 仓管员

岗位名称 所属中心 直接上级 岗位目的 物料的收发货、清点、记录以及电子帐处理。 仓储（副）部长仓储主管仓储副主管工作关系 对内关系 仓储组长制 单 员仓 管 员 对外供应商。 关系 1.岗位职责 重要 程度 1 岗位职责 按物料要求接受、清点供应商来货并通知质检验货，将合格物料存放仓库，通知申购部门来仓库领料； 日常材料收、管、发，确保进销存材料的账、物、卡一致，及时准确地登记材料的进销记录； 按领料单对物料进行清点后发放，及时做电子帐，打印相关数据存档，并做好单据的收发登记； 审核好制单员的账务单据，确保和原始单据发生业务一致，确保各种业务单据的清晰、完整； 工作目标 关键绩效指标 按质按量按时验收。 准确率、规范性 2 进销存账、物、卡一致。 准确率 3 按质按量按时发放，原始单据管理规范。 准确性、损耗率 4 在组长的安排下，对仓库货物进行日常管理，按5S标准5 进行收发、整理、摆放，确保材料的在收管发过程中不损坏、不浪费，保证材料先进先出； 6 定期进行材料盘点工作，并出具详细的盘点报告和盘点差异处理意见；及时上报材料异常情况； 仓库管理符合5S标准。 规范性、损耗率 定期盘点，及时整改。 及时、准确完成。 规范性、准确性 工作质量、效率 7 领导交办的其他工作。 2.任职条件 经验与业绩 应知应会（关键技能） 职业素质 ① 遵章守纪，有责任心； ② 认同企业文化，能与企业共同发展； ③ 善于沟通，解决问题； ④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心； ⑤ 注重团队工作氛围； ⑥ 执行力强； ⑦ 原则性强； ⑧ 良好的服务意识； ⑨ 具成本意识； ⑩ 廉洁自律，不图小利。 其他 ① 高中以上学① 深入了解旅游、文化科技行业现状历，年龄45周及发展前景； 岁以下； ② 熟悉公司的发展历史、现状及未来② 1年以上仓发展方向、目标； 管工作经验； ③ 熟悉部门、岗位工作职责，规章制③ 有制造企度及业务流程； 业、商场、房④ 懂得物流知识、品质管理、质检、地产、物业专统计、盘点知识，能够在实际工作职仓管工作经中严格执行6S标准； 验优先； ⑤ 具备岗位必须的财务知识、法律法④ 需提供固定规、风险防范等知识； 资产担保书。 ⑥ 熟练使用电脑，熟练使用ERP系统。 3.工作时间分配 重要 程度 1 2 3 4 5 6 物料收发； 物料日常管理； 单据、档案管理； 完成各项报表、报告、总结； 参加培训学习； 其他，如协助部门其他岗位工作。 工作内容 频率 经常 经常 经常 一般 一般 一般 占用 时间 60% 20% 5% 5% 5% 5% 备注 4．职业发展通道 纵向 横向 仓管员 – 仓储组长 – 仓储副主管 - 仓储主管 制单员、质检员、景区工作人员、营业员、内管员 5、行业猎聘渠道 制造企业、商场、房地产、物业专职仓管员。 任职员工签名： 部门负责人签名：

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