红线意识

强化红线意识促进安全发展安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是天，是我们一切工作的生命线， “安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。纵观每次血的教训背后，一些残酷的现实又不得不让我们面对。安全意识淡薄、隐患排查治理不认真、安全责任不落实、安全监管不到位、打击违法违规行为不得力„„这些屡屡出现的逾越“安全红线”的行为，在安全事故发生后又是那么轻易而举地被暴露出来。事实上，灾难没有降临到自己头上时，侥幸的心理无时无刻不弥散在我们周围，而且一有机会就会趁虚而入、占据上风。我们大家都知道，工作中如果忽视安全，就会险象环生、处处被动；如果忽视安全，就会毁掉企业、损失国家财产；如果忽视安全，就会危及生命，铸成千古遗恨。翻一翻我们历年的生产大事记，有多少用鲜活的生命和血的教训为我们敲起了忽视安全的长鸣警钟。

“安全”二字，说起来容易做起来难。牢记安全不是一句时髦的空话，它是一个实实在在的行动。试看我们身边的一些同事，简化安全措施，以为自己艺高人胆大，事故从不与自己打交道。想一想，你忘了什么？你忘了事故后的哭声，你听不见安全的警钟，你看不见事故的危险正像凶残的猛兽向我们扑来。

安全隐患你可以视而不见，企业财产你可以置之不顾，可人的生命只有一次，当你或他人的生命受到威胁时，你还能安然自得吗？安全，就是我们的身影，与我们形影不离；安全，就是我们的战友，与我们一路同行；安全，就是一股暖流，温暖着我们全体职工的幸福生活。

如何强化“红线意识”

*总在谈到安全生产的时候指出，“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”要想不逾越，就必须增强这方面的意识。把

“红线意识”当成是原则，不能突破；当成是标准，不可降低；当成是责任，不要逃避。手为脑之思，意识操控行为。强化意识，固然是提升安全生产执行力的手段，但如何强化意识，让安全入脑入心、根深蒂固，使员工完成由“要我安全”到“我要安全”的转变，才是企业搞好安全工作的基本功。

安全的“红线意识”，要靠制度建设来强化。也就是说，制度建设是强化“红线意识”的有力抓手。没有抓手，什么工作都无法着力。

很难想象十字路口要是没有了红绿灯，会是什么样。即便有了红绿灯，平时也得站上交警，交警下班了，还有监控录像作为对违反交通规则的处罚依据。虽然我相信正常情况下，没有人会故意制造交通事故，危害他人或自己的财产生命安全。但实际情况却是，要是没有了红绿灯、交警、监控、罚款、扣分乃至拘留、判刑这些层层的约束，好多人都不会把超速、闯红灯、酒驾之类的违章（法）当回事。信任代替不了约束。虽然这话是反腐领域的，但拿到安全生产领域也同样合适。

习惯成自然，好坏都是这样。人是有惰性的，养成好习惯，去除坏习惯，需要付出辛苦和努力。原则、标准、责任，本质上讲都是属于制度性的东西。不突破、不降低、不逃避，归根到底就是约束。这种制度性的约束，就是为了帮助人克服惰性，养成好习惯，去除坏习惯。笔者所在水电热力公司，近年来一直着力安全生产制度化建设，强化约束机制，从管理职责到考核奖惩，从安全质量标准化到事故应急抢修预案，制定了方方面面的安全生产管理办法，并通过严格执行，促使员工时刻绷紧安全弦，随时保持警惕性，养成良好的安全生产习惯和做法，从而有效地强化了员工的安全“红线意识”，于是去年安全生产创历史最好水平。这应该是一个靠制度建设强化“红线意识”，再靠“红线意识”来提升安全生产执行力的很好例证。