学校关工委工作制度

学校关工委工作制度

为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：

一、会议制度

1、主任会议

原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、秘书、相关委员，会议由主任或主任授权秘书主持召开。

2、委员全会

原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任主持召开。

3、骨干培训会

采用分级培训方式，关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识；讨论、交流工作。

4、各科室会议

原则上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作。参会人员：各科室全体工作人员(含退聘人员)。会议主任主持召开。

二、学习制度

1、关工委人员政治、业务学习制度

每学期举行一次关工委人员政治、业务学习，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神；关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由主任主持。全体办公室人员参加。

2、参学和参培制度

凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。

3、参观、考察制度

为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。

三、工作制度

1、严格执行国家“工作日”、“节假日”作息时间的规定。

2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。

3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。

4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串

门、不吹牛，不务私事。

5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。

6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。

7、坚持工作记事制度。凡会议、考察学习、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。

8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制

四、表彰奖励制度

1、注重发现，培植关心下一代工作的先进典型。

2、每两年召开一次表彰奖励大会。对在关工委工作中表现突出的先进个人进行表彰奖励。

3、学校要总结关心下一代一年的工作，并表彰一年来在关工委工作中取得显著成绩的集体和个人。

4、制定对关工委督导评估及考评办法，每年进行一次督导评估。

5、通过多种方式，积极宣传关心下一代工作中涌现出来的先进事迹，在全校形成一种争先创优的工作氛围。