商品部部门职责
1、督促本部门人员严格执行药品管理的法律法规及《药品经营质量管理规范》的要求。
2、负责商品分类及品类规划，根据市场动态和门店需求引进新品，并负责商品定价。
3、对公司品类定期梳理，根据品类发展需要及目标制订品类经营计划并控制计划实施进度。
4、负责定期对重点商品及品类销售数据进行分析，核查销售问题并给出改进方案。
5、按照商品质量、销量及消费者需求等维度对商品进行优化，协调并落实采购部的商品淘汰/引进目标。
6、负责给出发展新品及重点商品陈列模板以及销售指导，并协调上游供应商提供产品终端推广支持。
7、负责相关销售指标的制定，及时跟踪完成进度，做好指导工作。
8、负责商品的运营工作，根据商品属性和定位，确定商品提升方案。
9、负责对结束试销期的新品进行评估，对试销通过的商品制订铺货方案，并将试销未通过的商品列入退货目录或淘汰目录，同时将以上信息汇总上报。
10、负责定期对商品线进行动销分析，制订动销改进方案，对滞销及不动销商品采取
处理措施。
11、负责定期对门店缺货记录进行单店分析及总部汇总分析，将结果汇总报告上级领导，供引进新品时参考。
12、负责商品知识培训及门店品类分析，包括点菜技术、库存管理、单品突破、门店满足率提升、商品的四级（竞销品、次竞销品、一般品、核心自营商品）管理。
13、负责公司主要供应商与品牌协议厂商的洽谈、维护与管理；公司购销合同的审核及归档。定期收集供应商相关数据，组织对供应商进行评审，优化供应商组合。
14、做好新店开业、会员日活动、联动促销、节假日促销活动安排，保证优质厂家或供应商到场的摆台支持。
16、上级领导安排的其它临时性工作。
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