面试题

老师，你好！欢迎你参加今天的面试，预祝你面试成功。今天的面试共三道题目。你在回答问题前，可以先调整一下情绪，稍微理一下思路，不要紧张。你回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了。回答问题结束时，请讲“回答完毕”，以便进行下一道题目的回答。请注意按照规定时间答题。好，现在我们开始。

一、你认为一个优秀的中层干部，要具备哪些基本素质？如果你担任了中层干部，怎样努力成为一个称职的中层干部？思考2分钟，答题3分钟。

成为一名优秀中层干部的基本素质：1．政治思想素质过硬，工作认真，作风正派，能支持、配合主管领导做好工作，在教师中有较高的威信；2．自身业务素质过硬，教育教学能力强，教学效果好；3．组织、管理、协调能力强，综合素质高；分管工作业务熟悉，措施扎实，实绩突出。4、善于学习，不断提高自身的业务水平

二、某学校发生了教师体罚学生的事件，一群家长突然来到学校，要追究教师的责任，主管领导因为外出不能及时回校处理，你刚好遇到这件事，应该怎么做？请说一说你的主要思路和大致安排。思考2分钟，答题3分钟。

1．作为第一责任人，必须全面负责，认真处理好这一突发事件；

2．在第一时间向主管领导汇报，听取有关意见。

3．召集在家的科室成员共同商量解决方案，并做好分工。 4．用最快的时间组织有关人员调查事情的来龙去脉。 5．最好的办法是事前首先做好学生家长的工作，不应该将矛盾激化。有条不紊在应对和积极处理。

6．的确是教师体罚学生，学校不能包庇，对体罚学生的老师做出严肃处理，并向学生、家长认错。并要通过这件事情教育所有教师，强化以法治校的意识和行为。

7．应尽量用我们虔诚认真的态度和实事求是的精神来感动家长，取得家长的谅解

8．整个处理过程，要及时和主管领导保持联系。结束之后，应该及时向主管领导做出汇报。

三、如果你是教务处主任，你如何创造条件促进教师专业发展?

答案要点：1、为教师提供健康、向上的工作环境。如建设学习型组织、规范学校健康的人际关系、氛围，形成具有特色的校园文化。2、为教师搭设一个自我发展的空间。充分挖掘教师自身发展需要的潜能和可能，支持教师根据各自的特点去寻求发展的路径。3、为教师提供一切提高专业能力的条件。如争取机会让更多的教师多参加各级的公开课、示范课、调研、考察学习，在实践中锻炼自己，提高自己。鼓励更多的教师参加各级各类的论文的评选活动。

四、如果你是一名中层副主任，你在某件事上因与主管领导意见不合发生冲突，你应该怎么处理？

1、明确自己的角色定位，主管领导是本系统的权威和领导，我应该首先维护领导的权威。

2、以大局为重，不能因为个人恩怨影响学校工作的全局。更不能闹情绪。

3、先搁置争议，按领导的指示办事。如果确信自己的思路是正确的，应该等双方情绪稳定后再沟通协调，但不能坚持己见影响团结。

五、你觉得造成我们学生思想道德素质比较差的主要因素有哪些，如果你是政教处副主任你将如何解决这些问题？

(一)

1、学生全部来自农牧区，卫生、行为习惯比较差。

2、全员住校，家庭教育基本属于空白，很多家长自身素质不高，教育方式简单粗暴，家长习惯性的把道德行为习惯教育交给学校，没有负起家庭教育的责任。

3、社会各种不良风气对学生的影响比较大，学生正处于青春发育期，辨别是非的能力比较差，逆反心理比较强，自由散漫，不愿意受约束。 4、文明习惯一时比较淡薄，因为家庭经济条件的改善，学生心理素质比较差，受不了挫折

（二）主要措施

1、学校应着力加强培养学生的感恩思想，让学生认识到当前学习生活条件的来之不易，让学生懂得尊重别人的劳动。

2、有意识有目的地培养学生的自主能力、判断识别事物能力。 3、保护学生的自尊心，帮助树立自信心自尊心是学生积极向上，克服困难，自我教育的内部动力。

4、加强日常检查督促，学生有违纪行为或不良行为习惯应该及时给予批评教育和引导。

5、加强教师的管理，改变以往只教书不育人的工作态度，让每个教师都成为德育工作者，全方位加强学生的行为习惯养成教育

6、加强校园文化建设，营造良好的育人环境

六、在你看来，学校后勤服务工作的主要任务是什么，如果你来负责学校的这项工作，你将如何来做？（待定）

七、根据你的日常观察，影响我校教学质量的主要因素是什么？你觉得该采取那些措施提高教学质量？（答案从给你的材料里总结）