用人需求申请表(模版)

申请部门：网站中心 职位名称：微信运营经理 需求人数：2人 需求原因 职能 职能概述： 汇报线（汇报对象）： 岗位职责描述 职责/任务： 1.负责公司运营，提高关注度和用户转化率； 2.利用平台推广公司品牌、产品和网站及主题活动，跟随行业动态，开发微营销产品 3.跟踪推广效果，使用高效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量，提升公司的微营销投入产出比； 4.协助公司各部门定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、网站整体宣传和品牌推广。 5.学习其他优秀微信公众号的运营推广方法，不断创新订阅号的推广方式。 6.监控微信推广方式的效果和数据分析，应对数据敏感，负责数据的整理和分析。 任职要求 岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）： 1、有4年以微营销和2年以上微信运营经验，熟悉微营销和微信公众平台及其运营方式； 2、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力； 3、热爱微信，爱琢磨，具备一定的互联网产品经验和能力； 4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，工作细心认真，且具有良好的沟通能力。 5、有较强的数据分析能力，能够完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进 用人部门经理意见： 人力资源部意见： 总经理签批： 注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后执行招聘。 主管副总确认： 填补人员空缺 （如是，请标明前任的姓名： ） 新增职位 请标明增加该职位的原因： 要求到岗日期： 年 月 日 申请日期： 2015 年3 月25 日