新员工学习表评估项目学习能力5分有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）善于总结，工作能力大幅提升，能对公司发展提出建设主动发现问题并能妥善解决，还能形成经验总结熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人超出期望的完成工作积极面对工作困难，主动思考解决对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成有较强团结意识，积极带动团队协作有强烈的服务意识，得到同事及外部（对外工作人员、合作商）的认可有极强的企业忠诚度，认同企业文化，并为能身处其中而感到自豪4分注重学习，同样的错误不会重复犯，能很快学会新知识新能力通过锻炼工作能力持续提升无能力主动发现问题，但能妥善解决问题掌握岗位技能，并能无差错完成工作能积极高效完成有正确的工作态度，时而有些工作工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作有团队意识，自身作好团队协作有意识且热情主动服务3分被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学习接缓慢经过指导和锻炼，能力有所改进，但改进较缓慢无能力主动发出问题，仅能低质量解决问题工作岗位技能需要学习改进，需要别人指导基本能按时完成有发牢骚现象，需要领导的不断教导有工作责任心，偶尔疏忽但能及时补救需要团队协作时，能配合服务意识一般，常需要提醒0分无学习意识，拒绝学习新知识工作能力发现问题和解决问题的能力岗位技能情况执行力工作态度工作能力的改进和改善毫无改进面对问题，毫无解决能力不清楚岗位职能和内容，实际工作也不会都无法完成消极怠工，工作延误或拒绝接受工作无责任心、麻木、工作屡犯错误无团队意识，需教育无意识，很不愿做服务工作企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司的负面消有旷工行为经常违反公司各项规章制度，次数达2次以上工作责任心工作态度团结协作服务意识有较强企业忠诚企业忠诚度一般，度，比较认同企业对于企业偶尔有抱企业忠诚度文化，对于在本企怨，对于在本企业业工作感到比较自工作感到一定的束有事假、或迟到早有事假、或迟到早考勤全勤退不超过1次退不超过3次日常能严格遵守各项规基本遵守公司各项行为制度及规范有违纪现象发生，章制度，并影响公规章制度，偶尔违的遵守但不超过2次司他人反总得分（本次测评共计12项，满分60分，统计后按百分制转换）
