据统计，只有58%的大学毕业生能找到自己专业的工作。为什么大学毕业生越来越难以找到一份有回报的工作？
一个原因可能是许多学院和大学没有使他们的课程适应经济的开展。这些高等院校提供的学位课程是如此过时、不相关和不切实际，以至于学生自己都发现很难将书本知识转化为真正的工作技能。第二，某些专业的毕业生供过于求。
他们中的许多人不能进入他们接受培训的职业。大学毕业生是我国珍贵的资源。他们在求职中遇到的问题值得更多的关注。
毕业生的求职压力(Graduates’ Pressure in Finding Jobs)
现在越来越多的大学毕业生抱怨毕业不等于就业。他们很难找到满意的工作。这种现象的原因是什么
在我看来，有四个原因
第一，毕业生缺乏经验。他们大局部时间在学校学习学术科目，缺乏相关的工作培训。只有毕业后，他们才意识到找工作很难。
第二，毕业生之间的竞争越来越剧烈，越来越剧烈。大学毕业生供大于求。这导致每个毕业生找工作的时机减少。
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第三，有些学生学习不努力。他们中的一些人逃课只是因为他们对某些科目没有兴趣。有些人玩电脑游戏或追求其他兴趣。有些人在课堂上或图书馆睡觉。然后他们离开大学校园的庇护环境，发现他们没有足够的知识来申请许多职位，这让他们感到失落和沮丧。
最后，局部毕业生自负。他们缺乏经验却要求高薪，这是不切实际的。
所以，大学生应该努力改变这种情况。当他们在学校的时候，他们应该充分利用时间，全心全意地学习。他们可以在业余时间兼职，积累相关的工作经验。如果可能的话，他们应该参加一些社会活动，并为自己提供特殊训练。当他们毕业求职时，他们应该更重视积累经验，而不是起薪。
大学生找工作难(College Students are difficult to find a good job)
现在我们大学生在找好工作方面面临着巨大的压力。回想我们很小的时候，大约十几年前，大学生会找到一份大家都会羡慕的非常好的工作。
为什么二十年内会有如此大的变化。
众所周知，东西量大了就变廉价，大学生也一样。十年前，大学生很少，换句话说，大学生供给不够，所以他们在很多地方都需要，待遇也很好。
随着大学生会找到一份好工作的想法，我们的父母送我们去大学，大学生变得越来越多，越来越廉价。面对这一点，我们要做的不是抱怨。
我们应该自信，因为我们知道，随着经济的开展，社会需要更多的人。所以我们有很多时机，我们应该做的是尽我们所能，为剧烈的竞争做好准备。
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