为了更深刻地了解员工的思想动态，全面了解和考核试用期员工的工作表现，希望各部门能及时与员工进行沟通，并将结果反馈行政部。部门部门谈话人谈话记录人谈话内容姓名入职时间谈话时间工作态度思想动态优点不足部门建议员工签字
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