保安员奖惩管理规定

保安员奖惩管理规定

第一条 实行奖罚制度是为增强保安员工作责任感，把保安队建设成为一支形象佳、作

风硬、纪律严、战斗力强的队伍，确保公司正常的生产秩序、工作秩序和生活秩序。

第二条 保安员必须遵守法律、法令和国家的政策，遵守保安员守则，遵守公司的各项

规章制度，忠于职守，文明执勤，敢于与各种违法违纪行为和不良倾向作斗争，自觉维护公司的治安和职工利益。

第三条 对保安员的奖惩，主要是把思想政治工作同经济、行政手段结合起来；在奖励

上，坚持精神鼓励和物资鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第四条 对有下列表现之一的，给予奖励：

（一）

自觉遵纪守法，工作认真负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的。

（二）

保护公共财产和货主的财物，防止和查获各类案件有功，使公司和职工的利

益免受重大损失的。

（三）

同坏人坏事作斗争，维护正常的生产秩序、工作秩序和生活秩序，维护社会

和公司治安，有显著功绩的。

（四）

维护公司纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的。

第五条 奖励分为：保卫科内部表扬；公司给予表扬、发单项奖金、晋升工资级别；呈

报政府有关部门予以奖励。

第六条 因维护公司利益，执行公司规定，坚持原则而受到委屈者，特设委屈奖。

第七条 凡有下列行为之一的，第一次扣奖金20元，第二次扣奖金50元，第三次扣奖

金100元，第四次辞退。

（一）

违反工作纪律、迟到、早退、脱岗、上班睡觉的；

（二）

上班时着装不整齐的；

（三）

当班不按规定搞好清洁卫生的。

（四）

对外来车辆、人员入港时不检查登记，尚未造成不良后果的；

（五）

在各类登记本上乱涂乱画的；

（六）

下班后，非因公外出穿着保安制服的。

第八条 凡有下列行为之一的，第一次扣奖金60元，第二次扣奖金120元，第三次扣

奖金260元，累计四次辞退。

（一）

发现违纪行为不纠正、制止的；

（二）

发现问题不处理，又不及时报告，在处理问题时讲情面，搞照顾，或者在危

险的时候胆小怕事，畏缩不前，尚未造成严重后果的；

（三）

因工作责任心不强，造成进出港车辆堵塞，又不及时疏导的；

（四）

发放进港证收费后，不给收费凭据的；

（五）

因工作疏忽，未能在货物出港时收取出门票，当天未追回的；

（六）

与货主及司机争吵，尚未造成严重后果的；

（七）

酒后上班或上班时饮酒的；

（八）

玩牌、打麻将有赌博行为的。

第九条 凡有下列行为之一的，视情节给予停发奖金、降工资级别、留用察看、辞退、

送司法机关处理。

（一）

违反法律、法令和国家政策的；

（二）

严重违反公司规章制度，影响恶劣的；

（三）

工作失职，给公司和职工利益造成严重损失的；

（四）

胆小怕事，不敢与违法犯罪行为作斗争的；

（五）

滥用职权，索取职工、货主、司机、船员财物的；

（六）

弄虚作假，欺骗组织；拨弄是非，破坏团结；丧失立场，包庇坏人；无理取

闹，聚众闹事的；

（七）

不服从工作安排，不听指挥的；

（八）

留宿非亲属异性的；

（九）

到社会上为人看场，收取保护费的；

（十）

在与外籍船员交往中，做出有损国格、人格的事的。