安全生产风险分级管控和隐患排查试题 - 电仪分厂

培训考试卷（一）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）的组合。

2、风险辨识是识别（ ）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（ ）、（ ）、（ )。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（ ）划分等级。风险分级的目的是为（ ）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）级别最高。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（ ）；⑶（ ）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（ ）和（ ）。

8、隐患的分级是根据隐患的( )、治理和( )及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（ ）、治理目标、（ ）、（ ）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《河南省生产安全事故隐患排查治理办法》生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以10000元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以（ ）的罚款。

二、单项选择题（10×2分）

1、（ ）是风险管控的基础。（ ）

（A）风险分析 （B）风险评价

1

（C）排查风险点 （D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（ ）

（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ） （A）企业 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人

4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（ ） （A）无需立即整改，可以继续作业。 （B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ ） （A）统一 （B）同行业应统一

（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关

6、河南省风险分级暂定为“（ ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。（ ） （A）事故控制 （B）风险管理 （C）隐患排查 （D）安全培训

8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（ ）

（A）作业活动 （B）设备设施 （C）安全设施 （D）工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ ）

（A）70 （B）160 （C）320 （D）50

10、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。

2

（A）职业健康安全管理 （B）双重预防 （C）标准化运行 （D）安全管理

三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）

1、各市、县（市、区）组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ ）

A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康 2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ ）。 A、危险源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。

3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（ ）

A、确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。

B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。 C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。

D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。

4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（ ）

A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业的排放口

5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（ ） A、聘请安全专家 B、购买社会服务 C、规模以上企业自主实施 D当地安监站 6、隐患排查依据主要有（ ）。

A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业的安全生产目标

7、隐患排查方式主要有（ ）。

A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E 日常检查 8、发生事故的根本症结是（ ）。

3

A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训薄弱

9、 企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ）

A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动 10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。（ ）

A编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单

三、判断题（10×2分）

1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（ ）。 2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）

3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ ）

4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ）

5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ）

6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ）

7、4级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）

8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ）

9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ ） 10、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（ ）

4

安全风险分级管控与事故隐患排查治理体系

培训考试卷答案（一）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《河南省生产安全事故隐患排查治理办法》生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以10000元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以（5000元以上1万元以下）的罚款。

二、单项选择题（10×2分）

1、（ ）是风险管控的基础。（C）

5

（A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（ B ）

（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A） （A）企业 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人

4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（D） （A）无需立即整改，可以继续作业。 （B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ D ） （A）统一 （B）同行业应统一

（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关

6、河南省风险分级暂定为“（ A ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。（ B ） （A）事故控制 （B）风险管理 （C）隐患排查 （D）安全培训

8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（ A ）

（A）作业活动 （B）设备设施 （C）安全设施 （D）工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ A ）

（A）70 （B）160 （C）320 （D）50

6

10、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。 （A）职业健康安全管理 （B）双重预防 （C）标准化运行 （D）安全管理

三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）

1、各市、县（市、区）组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ABCD）

A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康 2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ ABC ）。 A、危险源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。

3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（ ABCD）

A、确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。

B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。 C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。

D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。

4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（AB）

A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业的排放口

5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（ ABCD ） A、聘请安全专家 B、购买社会服务 C、规模以上企业自主实施 D当地安监站 6、隐患排查依据主要有（ ABC ）。

A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业的安全生产目标

7、隐患排查方式主要有（ ABCDE）。

A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E 日常检查

7

8、发生事故的根本症结是（ ABCDE ）。

A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训薄弱

9、 企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ABCDE ）

A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动 10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。（ ABCDE ）

A编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单

三、判断题（10×2分）

1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（ × ）。 2、危险源一定会演变成事故隐患。（ × ）

3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ √ ）

4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ × ）

5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ × ）

6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ √ ）

7、4级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ × ）

8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ × ）

9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ × ） 10、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（ × ）

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安全风险分级管控与事故隐患排查治理体系

培训考试卷（二）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（每题4分，共40分）

1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人

员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照 的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。 2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人， 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。

3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为 事故隐患和 事故隐患。

4、事故隐患分为 类隐患和 类隐患。 5、隐患治理是指 或 隐患的活动或过程。

6、隐患治理应保证整改措施、 、 、 和预案“五到位”。

7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、 、 、班组级。

8、企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产

工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人， 和 相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。

9、 隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际，至少每季度开展一次；

9

10、 隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查； 二、选择题（每题2分，共20分）

1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求，逐项编制排查清单。至少应包括（ ）

a.基础管理名称；b.排查内容；c排查标准；d排查方法;

2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。至少应包括（ ）

a.与风险点对应的设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查标准； d.排查方法；

3、隐患治理应做到方法科学、（ ）按时完成。能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。

a.资金到位b.治理及时有效c.制定整改方案d.责任到人

4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县（市、区）负有安全生产监督管理职责的部门。治理方案应当包括下列主要内容（ ）

a.治理的目标和任务;b.采取的方法和措施;c.经费和物资的落实;防止整改期间发生事故的安全措施；d.治理的时限和要求;负责治理的机构和人员; 5、重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。企业的现场有（ ）情形之一的，可按重大事故隐患进行治理。 a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏；c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆；d.在生产区域饮水；

6、以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。至少应包括与风险点对

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应的（ ）

a.设备设施b.排查内容c.排查标准d.作业活动

7、排查内容应包括（ ）应急处置等全部控制措施。 a.工程技术b.管理措施c.培训教育d.个体防护

8、事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、（ ）验收等环节。 a..整改材料购进计划;b.下发隐患整改通知;c.实施隐患治理;d治理情况反馈; 9、对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级（ ）负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认。 a.公司b.车间c.部门d.班组

10、事故隐患排查方式主要包括日常隐患排查（ ）专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c. 部门执法检查 d.季节性隐患排查 三、简答题（共40分）

1、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步？（9分） 答：

2、工作危害分析法的定义？ 答：

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3、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 答：

4、事故隐患的排查方式包括哪些内容？（答：

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10分） 安全风险分级管控与事故隐患排查治理体系

培训考试卷答案（二）

一、填空题

1、风险分级管控措施2、企业主要负责人3、一般事故和 重大事故 4、基础管理类隐患和生产现场类隐患。5、消除；控制；6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、日常巡查和专业排查9、季节性10、节假日 二、选择题

1、abcd 2、abcd 3、abd 4、abcd 5、ac 6、abcd 7、abcd 8、bcd 9、abcd 10、abd 三、简答题

1、风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知。 2、工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。 3、应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。

4、排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。

企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。

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