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名字：王东事件描述:部门：培养科职位:叉车工上班前只用短信请假，请假时间晚。产生后果：工作人员无法安排部门处罚意见:口头警告一次1. 依据员工手册第 条第30款规定：2. 累计次数: √ 初次 □ 第二次 □ 第三次3. 处罚决定: √□头警告□ 罚款 元□ 解雇□ 书面警告□ 停工 ___ 天□ 其他处罚:□ 赔偿 元损失□ 降级备注：部门负责人签名:条线负责人意见：□ 被处理人接受以上处分□ 被处理人不接受以上处分, 原因:_ ________________________________________________ 被处理人签名 :人力资源部审核意见:□ 以上处理合理 □ 以上处理不合理, 原因:________________________________________是否有必要进行如下措施: □ 交谈 □ 培训 □ 规范制度 人力资源部签名:总经理意见：写日期:
车工 元损失______________日期:_______________
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