2019年党支部谈心谈话规范范文

2019 年党支部谈心谈话规范范文

1、定义

党的组织生活的重要内容之一，目的在于交流思想，交换意见， 解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

2、对象

(1) 支部与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和之间，

要开展经常性的谈心谈话;

(2) 支部班子成员要主动听取干部群众意见建议。

3 方式

出现下列六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时必谈， 受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

4、内容

(1) 了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况;

(2) 指出谈心谈话对象存在的不足和问题;

(3) 征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求;

(4) 交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法;

(5) 化解相互间的分歧和矛盾;

(6) 其他认为必须谈心谈话的事项。

5、要求

(1) 支部及支部委员开展谈心谈话每年不少于 2 次，与每名

至少谈 2 次;

(2) 可采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行;

(3) 对流动、困难、年老体弱采取电话沟通和入户走访开展谈心谈话;

(4) 谈心谈话可与组织生活会、民主评议、主题党日活动等结合安排;

(5) 对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，并抓好整

改落实;

(6) 做好谈话记录。

6、其他

(1) 提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特

别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等;

(2) 把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈;什么时候该谈，

什么时候不该谈等;

(3) 坚持民主作风，真挚诚恳、以心换心、会听善解、坚持原则， 不能顺着谈心谈话

对象的错误思想;

(4) 谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，要根据实际情况慎重确定谈话人选，切实

增强谈心谈话实效性和针对性。