降低护士给药错误发生率
时间:2021.01.01 创作:欧阳美 一、事情经过:
2014年第二季度发生10例用药错误不良事件,为正确给药,降低护理不良事件,确保病人用药与治疗安全,护理部制定了针对给药错误的整改计划。 二、制定计划
1.整理2014年第二季度给药错误不良事件资料,查找原
因,进行分析讨论。
——完成时间:2014年07月
2.组织护理人员经行医嘱核对与处理流程、患者身份识别
制度的培训,并在实际工作加以落实。 ——完成时间:2014年08月
3.汇总统计第三季度给药错误不良事件数,进行效果评价。
——完成时间:2014年09月 三、实施计划
1.收集资料,对实际工作流程进行调研,对存在的问题进行汇总分析。
2.加强对护理人员安全意识教育:对护理人员进行给药风险管理知识的培训。
3.组织护理人员培训相关流程、制度,并落实到实际工作中,互相监督执行情况,护士长定期检查工作质量。 4.严格执行查对制度,必须使用腕带识别身份。 5.输液单尽量电脑打印,加药前必须双人核对。 6.加强护患沟通,用药宣教落实到位。 四、检查阶段
1.护理部、护士长下病房,检查护士医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度落实情况。
2.统计第三季度给药错误共6例。 五、处理阶段
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1.护士给药正确率提高。
2.定期对护理人员进行给药流程和规范。
3.继续做好给药错误不良事件的上报,汇总与分析。 六、效果评价
1.降低因给药错误造成的护理不良事件,进一步确保了患者安全。
2.切实落实了医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度,规范了护理行为。
护理不良事件持续改进记录表
2014年度 护理部
参与者 方法 项目名称 护理质量与安全管理委员会 运用PDCA质量管理工具进行调查与改进 降低护士给药错误发生率 1、监测项目:护士给药错误发生率 2、预期目标:护士给药错误发生率≦2% 3、监测结果:(1)2014.04.01-06.30护士给药错误发生率3.03% (2)2014.07.01-09.30护士给药错误发生率2.08% 问题描述 2014年4月发生给药相关不良事件4例,5月增加到5例。主要以(1)药物保存方式不当(2)延发口服药(3)漏用药物(4)输液错误(5)错发口服药(6)加药错误为主。 原因分析 通过现场观察调研,召开护理质量管理委员会会议从制度、人员、方法、环境等多角度进行分析: 1.未严格执行三查七对 2.身份识别制度、腕带制度落实不到位 3.操作不带执行单,违反规范的操作流程 4.输液单、治疗单手写,字迹潦草,未进行双人核对,转抄时出错 5.新版电子医嘱,核对流程,班次不严谨,未严格执行医嘱核对与处理流程,用惯性思维审核医嘱 6.医嘱变动时,治疗班护士只与治疗本核对,未核对长期医嘱 7.年轻护士慎独意识不够 8.用药宣教不到位 计划一、计划内容:护士给药错误发生率≦2% 欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编 2021.01.01
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(Plan) 1.整理2014年第二季度给药错误不良事件资料,查找原因,进行分析讨论。 主题选定 2.对护理人员进行医嘱核对与处理流程、患者身份识别制度及用药流程的培训,并在实际工作加以落实。 3.护士给药错误发生率降低。 计划(PLAN) 4.汇总统计第三季度给药错误不良事件数,进行效果评价。 现状把握 降低护士给药错误的发生率 二、计划实施时间:2014年07月-09月 实施(Do) 1.收集资料,对实际工作流程进行调研,对存在的问题进行汇总分析。 识的培训。 3.组织护理人员培训相关流程、制度,并落实到实际工作中,互相培训与落实 实施(DO) 监督执行情况,护士长定期检查工作质量。 对策拟定 2.加强对护理人员安全意识教育:对护理人员进行给药风险管理知4.规范护理书写、剂量书写 5.严格执行查对制度,必须使用腕带识别身份。 监督检查 确认(CHECK) 7.加强护患沟通,用药宣教落实到位。 6.输液单电脑打印,加药前必须双人核对。 检查1.科室学习后进行考核 份识别制度落实情况。 4.统计第三季度给药错误共5例。 (Check) 2.护理部、护士长下病房,检查护士医嘱核对与处理流程、患者身处置(ACTION) 总结分析 3.听取护士长及护理人员的反馈,必要时对流程进行修订 处) 理1.住院病人给药正确率提高。 范。 3.继续做好给药错误不良事件的上报,汇总与分析。 4.2014.07.01-09.30护士给药错误发生率为2.08%. (Action2.定期对护理人员进行给药相关知识的培训,实施用药流程和规PDCA案例:降低护士给药错误发生率
主题选定
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一、改进前调查结果
4-6月住院病人给药错误发生率统计如下
时间 4月-6月 输液错误 延发口服药 漏用药物 2 1 6 药物保存 方式不当 1 给药错误 发生率 3.03% 二、给药错误原因分析(特性要因图)
人 安全意识淡薄 缺乏相关药学知识 护士慎独精神不够 环 操作不带执行单 用药宣教不足 输液单、治疗单均手写 为 什 么 发 生 给 药 错 误
三、改进方案 查对制度未落实 给药风险培训不足 1.定期对护理人员进行给药风险管理知识的培训。 2.加强各项相关制度、流程如:医嘱核对与处理流程、患者身医嘱核对与处理流程未落实 身份识别制度份识别制度及用药流程等的培训。 不够完善 交制度未落实 四、改进措施 1.收集资料,对实际工作流程进行调研,对存在的问题进行汇身份识别制度不够完善 总分析。 法 制度 2.加强对护理人员安全意识教育:对护理人员进行给药风险管理知识的培训。
3.组织护理人员培训相关流程、制度,并落实到实际工作中,互相监督执行情况,护士长定期检查工作质量。 4.规范护理书写、剂量书写
5.严格执行查对制度,必须使用腕带识别身份。 6.输液单电脑打印,加药前必须双人核对。 7.加强护患沟通,用药宣教落实到位。 五、改进后效果
7-9月住院病人给药错误发生率统计如下: 时间 7月-9月 错发口服药 延发口服药 加药错误 1 1 1 加用药物 2 给药错误 发生率 2.08% 六、2014年4-9月用药差错在不良事件中的比例(%)
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七、结论
1.住院病人给药错误由原来3.03%降低至2.08%。
2.落实查对制度、医嘱核对与处理流程及用药流程,监督有力。
3.强化了护理人员给药安全风险管理意识。 时间:2021.01.01 创作:欧阳美 欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编 2021.01.01
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