拖延工作检讨书怎么写

尊敬的【哔—】老师：

今天，我怀着五十万分的愧疚和懊悔写下这份检讨书，并对班级尤其是为班级努力的同学们表示真诚的歉意，以及对自己的这种不负责任行为的深痛恶绝和永不再犯的决心。

从小学开始，我就被教育要\\\"有集体荣誉感，爱护集体，不作为集体抹黑的事。

现在，老师的教导仍在我耳边回响，严肃的表情仍在我眼前闪现。 我已认清楚自己所犯的错误，深刻认识到这件事的重要性，以及产生的不良影响。

我要把这件事作为一次教训鞭策自己，不辜负老师的一片苦心。 今天.（详细讲述一下事件经过 恶化自己囧 越煽情越好 字间穿插自己的悔意 像说话一样写就ok 详细

详细

讲清原因但不要有找借口之嫌 千万不要开脱 尽力凑吧.）

我了解我这种不负责任的行为造成了以下恶劣的影响： 在班级内造成了不良影响。 在班内做了一个极差的榜样。

不仅影响了班级荣誉，直接导致班级被扣分，还间接影响了班内团结友爱互助负责的气氛。

我深知我的行为对为班级努力的同学们非常不公平。 这是我对班级的不负责任。 影响个人综合素质水平的提高。

我这种不负责任的行为间接表现出个人修养水平的缺陷，也对自己的形象造成了不良影响，没有好好回应老师和同学们对我的信任和期望。

这是我对自己的不负责任。 虽然现在我已知错，但悔亦晚矣。

我不负责任的行为造成的不良后果已经无法完全消除。 但我仍然要深刻检讨：

我会加强自己的思想和行为修养，正视自己的错误勇于改正，并付诸行动。

我会更重视班集体的利益，多站在整个班级的角度考虑自己应该做的事。

最后，我再次向整个班级郑重道歉。

请大家接受我的歉意并相信我，我会努力更认真地完成自己的任务并把事情做好。

(你高兴还可以要求扫三天地将功补过啊.) 检讨人 XXX XX-XX-XX

今天写两篇检查了 好兆头啊.= 不晓得还来不来得及.

小车司机怎么样写一份深刻的检讨书

机关驾驶员违规检讨书 尊敬的单位领导：

对于此次我驾驶单位用车不小心在路况出事故的事情，我表示非常的遗憾与懊悔。

回顾错误，20XX年2月23日晚上19点30分，我接送单位同事下班在途径万寿西路与秋涛北路的交叉路况与道路行驶来的银色小轿车相撞，导致小轿车中等程度损坏与单位车辆轻度损坏。

事故造成轿车司机轻伤，损失在12万元左右。 面对如此惨烈的事故结果，我顿时傻了眼。

按理说我也工作有两年多了，从来也是老老实实驾驶。 经过交通厅认定事故责任是我与轿车司机一人一半。 不过，我觉得自己作为一名专职司机，不能够单纯地推卸掉一半责任。

在此，我也很感激领导对我的不责怪，不过我还是很惭愧的，特

此检讨。

此致!机动车违章停车行为的检讨书 尊敬的交警同志：

由于本人确有及时要去双朗大厦，就擅自将车停靠路边，我原以为短短十几分钟时间就可以办妥事情。

可没想到拖延到了几小时，我这样的私自停车行为，肯定是违反了道路交通安全法规的，我的行为给来往车辆和行人带来了不便。

我的违章停车行为，虽然没有造成交通事故，可是无疑也带来严重的安全隐患。

如果发生交通事故，后果将不堪设想。

此次我的行为是犯了大错了，经过尊敬的交警同志的严肃教育，以及我在交警部门一个小时的面壁思过。

我深深地反省认识了自己的错误，机动车违章停车，不按照规章停车，肯定是对于街道行人与来往车辆的不负责，是对大众环境秩序的一种破坏。

我表示愿意接受处罚，希望交警同志给予我一次改过自新地机会。 尊敬的交警同志，我向您发誓经过这次教训，我经过一定消灭自身侥幸心态，坚决不再违章停车了。

此致 抱歉!

学生会时间观念检讨书2500字

我不能说时间观念很强的人都能够成功，但是，我能够保证，任何一个成功的人，他都有很强的时间观念。

一个人要有时间观念，不论是在以前，还是在现代社会，这个都是很重要的。

不论是在商务洽谈还是情人之间的约会，亦或是朋友之间的相处，我们都要做到守时。

对一个人的感觉好坏往往第一印象起着决定性因素。

没有时间观念的人，往往都有拖延症，什么事总想着还有时间还有时间解决，这样一拖再拖，时间也就在这样的拖延中没有了。

所以，在和别人第一次的约会中一定要做到准时，不仅要准时，如果可能的话，最好是提前到。

工作时，我们与客户约定好见面商谈业务，不论这场谈判中是你手中握有的胜算大还是别人占主导方，都不要轻懈待之。

在约定的时间内提前到达，既是对别人的尊重也是你个人修养的体现以及你对这份工作的重视程度。

这往往是洽谈成功的一个重要因素之一。 情人之间的约会也是这个道理。

可能很多女生会认为在约会中男生就应该迁就女孩子的时间，这个时候不让他们绅士一下，等追到手了，想使唤他们为你做一点儿事情，那可是比登天还难。

所以趁着还有撒娇任性的本钱时，让他多等会儿也无所谓啦 一次两次你约会迟到个十几二十分钟的，别人可能还会理解你一下。

可是如果你在每次的约会当中都迟到，就算涵养再好的人也会有忍无可忍的一天，再也不会风雨无阻的等你了吧

约会中女生迟到，这也是很多恋人分手的原因。 如果一个人总是不能够准时，渐渐的就变成了一种习惯。 我们知道，习惯一旦养成，就很难轻松的改掉。

所以，如果想要改掉这样的坏习惯，那么在每次的约会中，你可以给自己调个闹钟，闹钟的时间要定的比约定的时间早，至于早多少，这个得依个人的行动的快慢。

二来，你还要不断的提醒自己，闹钟时间响了，该做什么就要做什么，不能再拖拖拉拉。

我个人认为守时很重要，因为我本身是个时间观念很强的人。 因为讨厌等待，无论是等人或者是被人等，我都会很不高兴。 这个可能和性格有关吧，有的人天生是慢性子， 万能检讨书

万能检讨书.万能检讨书

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很

懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。

也是对老师的不尊重。

应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。 事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。

而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。

每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。

每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。

包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点高校接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。 对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。 我知道，老师对于我的犯校规也非常的生气。

我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。 如今,犯了大错,我深深懊悔不已。

我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。 自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的，我现在才很小，我还有去拼搏的能力。

我还想在拼一次，在去努力一次，希望老师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，各课都努力往上赶记得刚进入学校时，班主任老师和副班主任对我抱有很大的期望，学习还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在学校三令五申的铁律下，在严明校纪校规的大环境下，我犯下这么严重的错误，学校对我是应该严惩的，我不知多少次大声说，校长，老师我错了，我错了。

妈妈，爸爸我错了，我错了。

在这半月中，我每天还是按时就起床,想想我在学校也生活了近两年了。

对学校已有很深的感情，在今后学校的我，会已新的面貌，出现在学校，不在给学校和年级还有我的班主任摸黑。

无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己，我会把握这次机会。

将它当成我人生的转折点，老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人

优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到学习中去。

但是，我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。

相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。 检讨书怎么写

【导语】在日常生活中，我们每个人都会有犯错误的时候，因为我们不是神，不可能做事是十全十美的。

下面是无忧考网给大家整理的自我反省检讨书，供大家参阅!篇一：班干部自我反省检讨书 当伟浩同志通知要求班委每个人都要写一份检讨书以及工作总结并即将开一次严肃的班委会时，我的第一反应就是心虚，无比心虚

作为班里前无古人后无来者的“综合委员”，我深感歉意，有负当初同学们对我的信赖及推荐。

在此，我向各班委、全班同学做深刻的检讨。

回想换届会议上，我并没有计划要竞选某个班委职位，但是我表达了乐意与班委一起工作、交流，为同学献出一份力，因此也得到了同学们的认可并成为综合委员。

然而，或许因为职位的悬殊，没有实际的分工及负责领域，没有像其他班委有相对明确的职务；实际上，最重要的是因为个人的热情在减少，慵懒与颓废的毒虫侵蚀了头脑，不但使自己的学业跌入低谷，挖了无底洞，同时也阻碍了班级建设的顺利进行。

“加热的锅，麻木的青蛙”，很不幸，我成为那只麻木不仁却跳不出将煮沸的锅中的青蛙。

我是罪人，我不配做一名班干部。

在班干部工作计划中，我的工作主要有；1、做好班里推优的工作，包括推选积极分子、重点发展对象，向党支部汇报、推荐候选人及担任介绍人等相关工作。

2、协助班长及其他班委完成相关工作。 除了第一项，我的工作显得空泛而无明确。 但是在第一项工作中，我并没有做好。

大二第一学期新一批积极分子上党校学习已经开始，本来要我主持的“积极分子推优会议”由于提前举行而没有参加。

这是我的失职，我向全班同学道歉

有关伟浩、亿文、泽帆等三位同学作为重点发展对象候选人的工作在艳屏的费心费力下进行中，我曾一度协助艳屏，但是完成工作不及时且质量差的问题带给艳屏极大的不便。

在此，我郑重地向艳屏说声“对不起

之后，对以上三位同学向党支部推荐及作为介绍人的工作中我将全力以赴，让三位优秀的同志早日加组织。

关于第二项工作，协助班长及各班委完成相关工作，也就是完成在各项活动分配的任务。

换届以来，在期末欢送会、几次班委会、院运会、鼎湖山秋游班级活动中，我都有参与相应的工作，然而积极性不高使完成的质量有所打折。

在此，我再一次向全体同学道歉

自从上大学后，我犯了严重的享乐主义，虚度光阴、挥霍青春，不但荒废了自己的学业，而且阻碍了班级的建设，影响极为不良

自己的内心也不断的遭受谴责

在本学期中，我曾多次因跟不上课程进度无法听懂老师授课而旷课，自作聪明自以为可以自学然后赶上进度，然后不必浪费每一节经济价值100斤米的昂贵课程。

不劳无获，其实我在不断挖深坑埋自己，自作孽不可活 在此，我再再一次对罗洁同学说声对不起，表示沉痛的歉意

是我严重影响了你的纪检工作，对不起

在之后的课程中，我会准时出勤，即使听不懂、百般无奈，绝不无故旷课

个人的学生本职都没做好，何谈为班级的建设做贡献

在你们这一批优秀的班委面前，相比之下，我倍感自卑与龌龊。 你们不但学习成绩优异，科研有成，而且工作积极，处心积虑搞班级建设。

这些都是我近期无比仰望却无法达到的成就，你们是我学习的榜样。

我特别敬佩伟浩同志奉献精神，在刻苦学习研究专业知识同时，还要全心全力尽职尽责兼顾班级建设，而且默默无闻无怨无悔。

篇二：班长自我检讨书 为什么我们班委要自我检讨，因为我发现我们班委包括我出现的问题越来越大，不及时解决的话，恐怕后果不堪设想。

这也是我自己要检讨的一个大问题。

首先，我没很好地管理好我们的班委，我承认我在这一学生工作方面能力不强，比较没什么想法，效率比较低。

下面我就一一列出我觉得我当班长以来做的不好，急需改进的的地方。

第一：我没有很好地团结我们班委，导致班委团结力不够。 往后会加强班委之间的交流，进一步增进班委的内部感情。 也没有很好地团结全班同学，增强全班同学的凝聚力。 这也是上一届班委遗留下来的历史问题。

担任班长已有半个学期，班里同学凝聚力还是跟以前差不多，没多少改善，这是我能力不强的一个体现，这也是我们整个班委出现的一大问题，这将是我们班委后面工作的一大努力方向。

第二：我没有使班级制度化，规范化，导致出现现在迟到严重，旷课比较严重的问题，这也是让我非常头疼的问题。

而且，在这个方面，我没起到很好的带头作用，我也有一次没去上课，有上课迟到，给班里带来些负面的影响。

不过自从我意识到这个问题的严重性问题时，我改正了这个大错误。

因为我想如果连班委都带头缺课迟到的话，那怎么去说服班里的人不缺课呢。

在这里也希望我们班委从现在开始起好带头作用，以后要做到没有缺课的记录，往后我想我们会严格执行考勤制度，我觉得如果再这样下去，我们会把我们班的某些同学害了，我宁愿现在他们讨厌我们班委的做法，也不愿他们四年后反过来怪我们。

我想我们这样做，他们四年后多少会有些人感谢我们班委。 我们除了马克思主义哲学和体育，每一门都会严格考勤。 希望副班长能认真落实好这个工作。

第三：在开班委会方面，一方面是我个人的组织能力不强。 在今后会在这一方面努力加强。

其次在每一次班委会之前，我没有详细写出班委会要讨论的内容和问题，也没有做好详细的会后记录工作，导致开班委会效率很低。

接着就是没有定期开班委会，比如这次的特色班会和趣味运动会，还有就是电子设计大赛，我都没有召集大家一起讨论。

导致活动开展缓慢等问题。

所以往后，每次开班会，有较大文艺、竞赛等活动时，我会适时开展班委会。

大家共同解决相关问题。

开班委会，任何班委不得无故缺席。 缺席一次检讨一次。

第四：开班会,同学们普遍积极性不高，这是我们整个班委急需改进的问题，大家都知道，是因为班会太过单调，没什么创新，我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动，但是由于我个人的原因，一直在拖延。

这个我要深刻检讨。

还有就是我叫宏伟找各班长的手机，一直都没有找给我。 可能是我没有提醒，宏伟时间长了就忘了。

开好一个班会的重要性，想必大家心里都很清楚。 班会都开不好，我觉得以后同学们的活动积极性都会不高。 所以，希望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。 第五：对于班委的有些错误，我没有及时指出，及时批评，以致班委一错再错，犯同样的错误。

以后，每一个班委都可以指出任一班委犯的错。 都可以指出来班委讨论。

再者，就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作，导致有些班委没什么事做，有些班委就忙的要死。

但在这，我衷心希望大家能主动去帮忙。

如果活动负责人叫任一班委帮忙，任一班委都不得无故拒绝或有什么不满。

我们这个班委需要大家共同建设。

篇三：团支书自我检讨书 从6月份的欢送会到即将开始的特色班会和“活力在基层”趣味运动会，我们一起开展的活动虽不多但也不少，其中主要由我负责的有两个：暑假社会实践交流会和推优。

与此同时我也参加了一些会议，在此我将传达一些团总支杨文金老师和副黄锦煜师兄的一些意见和建议，首先对我的工作做个总结及检讨。

首先是暑假社会实践交流会。

我们的交流会前期准备期间情况并非十分理想。

第一、上级的通知下达得不及时，而我也没有准备，干等上级的通知，这是我的不足之处，因此，下次的社会实践活动我将在开学之后就开始收集材料，做好准备。

第二、没有做好动员工作，导致有些同学对实践及其交流会失去了兴趣，结果我们参加交流的同学是通过抽签的方式产生的，下学期我将会做好动员工作，希望以抽签的形式产生参与交流人员的事情不再发生。

但我们班也有做得不错的同学，比如说：煜晓、泽帆、同帮这三位同学撰写了社会实践报告，且煜晓同学的实践报告被评为优秀实践

报告，同帮同学被评为社会实践积极分子。

在此次活动中，我做得不足的地方除了上面两点外，我认为还有的就是：在材料包装方面，我展示的材料不够精确详细，也没能将我们班的最亮点展示出来，特别是和08的相比较，这一点我会努力，在以后的班级风采展示时我会尽可能地将我们班的亮点展示出来。

第二个是推优。

这个工作持续的时间长达一个月，主要是审核我们班党校结业满一年的三位积极分子，值得高兴的是他们都通过了审核并被推为我们班的重点发展对象，在这期间的准备还算是顺利，但我做得不好的一点就是对这三位同学的群众意见的收集，这也可以说不只是我个人的问题，大家也许认为我们那个大会只是过过场，可是在我认为不是这样的，我是很认真地对待这个会议的，在准备期间我也是很认真地审核他们的条件是否符合重点发展对象的条件，如有没有违规、旷课、迟到、早退等记录，或他们有没有符合那些优先条件。

在我上交材料之前，级委那边没有告诉我具体的上交形式，只是跟我说需要哪些方面的内容，我也没有继续追问他们具体的上交形式，导致我们上交的材料形式不正确，这也体现了我不够主动，我会吸取此次教训，我会将那些细节弄得清清楚楚的，并且会主动向其他同学学习。

前段时间黄锦煜师兄跟我说我们班在开某些会议时不够严肃，太儿戏了。

就比如说上次的推积极分子会议，我们班有些同学确实不是很认真对待这些事情，开会也会迟到。

我们开班委会时也不够严肃认真，我知道大家都很辛苦，我也一样，我们的班长比我们还辛苦不是吗

我们当初是为了什么而竞选班委的呢 而现在我们是位合格的班委了吗

我自认我并不合格，我觉得我做得并不好，但我会努力，我不会放弃。

我觉得我们班委的合作精神不够强，我们外表看来虽然是一个团

体，实质上我们还是一盘散沙。

所以希望我们以后能够加强交流。

我们接下来将会有一个班委会综合测评和班级评优，我希望我们班能够被评为我们团总支的优秀班级，优秀班级的一个必要条件是团结，不只是班级同学要团结，班委团体更要团结。

希望我们能够在接下来的时间里好好合作，将我们班建设得更加和谐。

篇四：自我检讨书 担任了接近3个月的文娱委员，感觉自己比起以前有了不少的良好改变，例如，以前只是班里活动的接受者、被动者，现在成为了一名策划者、主动者，会懂得主动去关注班里的新动态，关心班里的工作、活动，也更积极地、有责任去捍卫我们班的名誉，争取我们班的荣誉。

但是，由于经验不足，热情、耐心不够，以及能力上还未能达到很好的表现，我现在需要作出自我检讨。

第一，不够主动、不够积极。 这是我的缺点。

都是遇到工作了，布置任务了，才开始慢慢地开始准备工作，要求什么才做什么，不能主动积极地投入工作当中。

就像之前布置要写的我们班在文娱方面的一年的发展规划，也是有点应付的意味。

身为文娱委员，更应该要的是“平时主动积极地想我们班在什么时期需要什么活动”的这种态度，而不是“到了什么时候了，按计划或者说被要求要搞什么活动了”的那种态度。

还有之前的秋游活动、班会，和现在正在搞的特色班会活动以及趣味运动会，我的参与度与积极性都很低，我会尽量改变这种“局外人”的态度，发挥更多的正能量

第二，准备不充分，未能全心全意地投入。

由于前一段时间我有亚运志愿者的工作，工作需要随传随到，所以之前一直在考虑策划的男生节活动，由于第二天要去志愿者服务，所以就临时紧急地把自己的游戏策划告诉艳屏和陈曼去做，可能表达

以及交接方面不够好，自己也未能参与到活动之中，感觉未能把本应能提前准备好、可以策划得更好的事情做好，感到很遗憾，同时也增加了其他班委的工作，感到很抱歉。

特别是艳屏和陈曼，你们毫无怨言地接下了我的工作，我感到很感动。

我希望我也能成为各位班委的忠实战友，一起努力，一起工作。 第三，没有咨询和调查好同学们的意见。

记得在开学的时候写的文娱委员工作计划里面，我承诺过，我会多做调查，咨询征求同学们的意见和建议，激发调动同学们的积极性，重视质量，搞同学们乐于参与、期待参与的活动。

现在距离这个承诺很远，我不想这个成为一张空头支票，既然选择了这样做，我就应该坚持地把它实现起来。

所以，从现在开始，我会多点跟各位同学交流，认真地问一下他们到底喜欢什么活动，需要什么活动。

篇五：写给老婆的检讨书 亲爱的老婆大人：遵照您的旨意，我昨晚利用了一个小时四十三分零七秒进行了深刻的自我反省，在反省过程中喝了一杯白开水，上了一趟卫生间，没有玩游戏，以上事实准确无误，请审查。

以下是我的检讨报告，不当之处可以协商。

通过这次深刻的自我反省，使我清醒地认识到，14个月的婚姻生活，充分证明了老婆同志温柔贤良、勤奋聪颖，是个不可多得的好妻子，而身为丈夫的我却举止乖张、态度轻狂、自私自利，是一个不太称职的丈夫，所作所为 仓管员出货延迟检讨书怎么写

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯公司的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

公司一开始就三令五申，一再强调公司规章制度，提醒员工不要违反公司规章制度，可我却没有把公司和领导的话放在心上，没有重视领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些

都是不应该的。

也是对领导的不尊重。

应该把领导说的话紧记在心，把公司颁布的公司规章制度紧记在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。

而且我这种行为给公司也造成了及其坏的影响,破坏了公司的管理制度.在同志们们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志们的效仿，影响公司纪律性，班组纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，大家也是一种伤害，也是对别的同志们也是一种不负责任。

每一个公司都希望自己的员工做到遵章守纪，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。

每一个同志们也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。

包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同志们都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规章制度的员工给予惩罚也是应该的。

我在家自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点公司接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。 对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。 我知道，领导对于我的犯公司规章制度也非常的生气。

我也知道，对于员工，不触犯公司规章制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。 如今,犯了大错,我深深懊悔不已。

我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。 自己还是很想好好工作的，工作对我来是最重要的，对今后的生存，很重要的。

我还有去拼搏的能力。

我还想在拼一次，在去努力一次，希望领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，那样的生活充实，这样在家也很耽误业务，公司的业务本来就很紧，在今后的工作生活中，我一定会好好工作，各项业务都努力往上赶。

记得刚进入公司时，领导和同志们对我抱有很大的期望，工作还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在公司三令五申的铁律下，在严明公司规章制度的大环境下，我犯下这么严重的错误，公司对我是应该严惩的，我不知多少次大声说，领导、同志们我错了，我错了。

妈妈，爸爸我错了，我错了。

今天，我怀着愧疚以及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对私自领取公司的积分这种恶劣行为的深痛恶绝及坚决改正的决心。

您曾经三令五申，一再强调，全体员工要认真工作。

领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事，不能辜负领导对我们的一片苦心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点： 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。 就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

敬爱的领导们这么辛苦，我却没能尊重您的劳动 据上，我决定有如下个人改正措施： 1、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份

对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好业绩来弥补我的过错

3、让同志们们监督我。 保证不再出现上述错误

请关心爱护我的领导同志们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!我不对,我有错,我犯罪.我辜负了父母的期望,领导的教诲,公司的培养.同志们们应该以我警己!紧记自己的职责,不要在犯这么低级,无聊,愚蠢的错误.

本人以后要本着上班热情对待业务,下班钻研问题的勤奋精神.不阅读毫无知识内涵与工作无关的垃圾书籍．再次，我这种行为还在公司同志们间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。

同志们之间本应该互相工作，互相促进，而我这种表现，给同志们们带了一个坏头，不利于公司和院系的学风建设。

同时，也对公司形象造成了一定损害，在人们心目中一直是一个学术严谨的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它

领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生．而且要尽量帮助领导给公司里营造互帮互学的气氛。

望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了

方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的。

我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理

领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性和自私，我还是把领导的谆谆教诲抛于脑后。

今天写下这份检讨书，不仅是因为一个公司纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记领导们的教诲，更让自己时刻敲响警钟

我不想找任何的理由来为自己开脱，因为错了，就是错了，找理由来逃避，只会使自己越陷越深。

推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。 迟到，不是一件小事。

当领导找我谈话的时候，我感到很愧对领导，更愧对我的家人。 进公司的以后，什么都觉得很新鲜，觉得自己有股冲劲，这个世界上就没有自己干不成的事情，于是在生活工作中，对自己要求不严格，随意放纵自己。

像墙头的野草，风往哪面就想哪边倒，一段时间对什么有兴趣觉得有意思就去忙乎什么，干事情总是三分钟的热度，连最重要的工作都落下了，纪律也散漫了。

我却堕落起来，为此我感到十分的羞愧，因为这样的错误是愚蠢的。

毕竟，想得到这些帮助是需要自己努力的，需要的是一个遵章守纪的员工，所以我为此深刻检讨自己。

此次的反省尤为深刻，使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，

经过几个小时的深思，我决定以以下的行为向领导表达自己认错的决心：

1、向领导认错，写检查书。

既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。

2、提高纪律性。

我应该认真工作公司的公司规章制度，并且做到自觉遵守。 不迟到，不早退，不旷工。 有事应该先向领导请假。 3．提高自己的思想觉悟。

对各门业务都应该引起重视，并且要养成良好的工作和生活作风。 4.‘学会正确处理问题。

以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。

并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故旷课了。

希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。

同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提醒我。 我一定不会再让领导失望了。

不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动

只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。

任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误

同时真心希望领导给我机会，能够理解我。

不要因为这次我的错误再给我一次处分，因为我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你们的一片苦心

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视领导说的话，我不应该违背领导的话，我们作为员工就应该完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。

我感到很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”。

我的不良行为不是向领导的纪律进行挑战。

绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的.

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会在出现这样的事情.

这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了领导说的话不能够装做没有听见，领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现她的诺言，领导所要管的一定是为了我们员工好，所以我们不用挑战领导的纪律，我们还是员工，没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作好，让领导可以放心，让领导可以信任。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。

也希望同志们也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。 检讨书怎么写

检讨书内容包括三个方面：

1、叙述自己错误的内容，比如某月某日自己做错了一件什么错事 2、分析这错事的性质，挖掘一下做错事的原因（比如自己平时学习抓得不紧，没接受同学或者同事的帮助等）

3、表示自己认错，悔过自新的决心，并且表示在今后的日子的努力学习与工作，争取以新的好的成绩弥补自己以往的过错，并请同学或者同事们多多关心帮助我。

给你个范文，是迟到的，可以改成没带作业的

本人,XXX(姓名),XX中学高中X年级X班学生,学号为XX。 前天（公元2001年2月2日，星期五）上午原本是我校学生回校报到注册日期。

早在放假之前，班主任老师已经三令五申，一再要求，全体同学必须按时回校注册，办理有关重要手续。

其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性。

于是，我顺手就在自己的笔记本上端端正正地写下了有关注意事项，字条（凭记忆）如下：

公元2001年2月2日，星期五，上午XX点XX分XX秒，应该携同本人身份证、学生证、圆珠笔、笔记本、学杂费收据以及眼镜、家门钥匙、乘车月票、钱包（全部利是钱）等一应急需物资，前往学校注册。

但是，我不应该做错的事情就是：当天老师宣布后，因放假前夕，心情激动，本人居然把登记如此重要事项的笔记本丢失。

更加不应该发生的事情竟然是，在漫长的寒假中，因为春节应酬过多，我竟然把老师的吩咐忘记得一干二净

实在太不应该 太不应该 太不应该

由于一时的粗心大意，我酿成了今天之大祸－忘记准时回校注册。 事后，我才明白到，由于我一时大意，造成的极其严重的后果可

能如下：

1、让老师担心我的安全。

毕竟整整一个寒假没有见面，本应该按时回校向敬爱的老师问好，但我却没有依时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的班主任老师担心。

而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。 2、耽误老师和后勤处各位负责老师的工作进度。

原本一天就要办好的手续，因我一个人的缘故，要拖延到第二天，原本应该送进银行的现金也因我之缘故，未能准时入银行帐户。

其引发的后果可能是，学校保险箱被盗，公共财务由于我一人过失而遭受巨大损失，老师以及校内工作人员人身生命安全收到巨大的威胁

随后可能引发的刑事诉讼更加会增添学校领导的工作压力 如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点： 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

试想，如果当天我的笔记本没有弄丢的话，未能准时回校注册的错误能及时被纠正。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。 试想，如果梦醒后，我对老师有更多的尊重，我会马上致电班主任老师，请教准确的回校时间。

错误不可能发生。 3、平时生活作风懒散。

如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把记载重要事项的笔记本丢失

而事后竟然毫无追忆之意 4、平时和同系不足。

如果平时更多地联系同学，注册之时有同学相邀，我就不会搞错重要的注册日期。

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照老师要求缴纳保质保量的检800字检讨书一份

对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、制定新学期学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点 3、新学期和同学们加强沟通。 保证不再出现上述错误。

请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

检讨人：XXX 学校名 班级 学号

时间：年 月 日

排长管理不到位，检讨书怎么写

尊敬的×：

由于我管理失职，造成XXX违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全队官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给抹了黑，拖了全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、问题的原因

(一)自己思想认识不到位。 一是安全发展理念树得不牢。

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。

近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。 (二)掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。

同志因管理严格，心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其×。 这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。 一是“两个以外管控”不力。

严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。

今年我连发生的两起违纪事件，一是×，二是×。

作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。

正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。

平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。

认为×平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志×的重要原因。

三是安全隐患排解不力。

违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发

生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。

在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。

作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到的战士父母感到内疚。

经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。

二、几点反思和下一步打算

(一)管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。

如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

(二)管好、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。

班、排、连，建制虽小，但都是建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。

作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。

轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。

基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。 可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。

所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。 否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。 (四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。

在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

通过×违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。

同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情，看似无情最有情。

感谢营对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。

在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。

同时也向营保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

检讨人：× 年×月×日

工作任务没完成怎么写检讨

鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。

每周工作报送是我的本职工作之一，就是将每周我单位的领导的工作情况整理并上报到县里，起到一种自我监督的作用。

然而领导将这份工作讲给我，是对我的工作的信任，对我来说也是十分重要的工作，有着非常的意义。

我本应该在规定的时间，认真谨慎的完成好，因为这份工作关系到单位对上级和社会的工作作风和影响。

这项工作对我来说也是一个锻炼自己的机会，而我却没有好好的珍惜它，没有认真的对待它，没有按时的完成它，对领导的要求置若罔闻，对领导的信任熟视无睹，对交办的工作漫不经心，我辜负了，领导对我的信任，我这种不负责任的态度和行为给单位带来了恶劣的影响。

-关机的工作首条要求就是认真细心的工作态度，对待领导交办的工作要认真完成、积极完成、按时完成，并主动将工作进度向领导汇报，有影响工作的情况及时向领导请示。

而我不仅没有按时完成本周的工作报送工作，而且上周的工作报送也没有完成，我这种工作态度和行为给单位带来了非常恶劣的影响，给自己蒙羞。

作为我的本职工作，我却没有按时完成并且拖欠了2周的时间，我感到深深的愧疚和自责。

前两周，我虽然没有闲着，在忙于其他的工作，但由于我的疏忽，把这项重要的工作给忘记了，从根本上将，是由于我的工作态度不端正，思想意识不高，积极性不强导致的。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

我对自己的工作没有

足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。

现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的后果。

作为一名共—产—党，我愧于党，愧于人民，愧于党组织。 对于我的工作态度和行为，我将从以下几个方面进行纠正。 第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。

在工作态度问题上犯如此错误，确实让人觉得不应该。

因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

我在以后工作中会认真积极按时完成本职工作和领导交办的工作，并主动将工作进展情况向领导汇报，并定期写工作总结，来反思自己近期的工作情况、工作态度、工作思考。

第二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。

我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，会给领导在工作上造成障碍。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

经过昨晚的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。

因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

第三，以后对工作要做到认真履行工作职责，增强自身责任感。 认真做好职责范围的工作，要积极表现，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献。

对这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。 把今后的工作努力干好。

第四，端正思想、增强责任感，认真做好每件事情，明确思想，树立执正确理念，在工作中遇到各种各样的问题，要身体力行，敢于面对困难，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。

其次，在执行过程中，要把事情想在前头，把工作干在前面，对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。

第五，细节决定成败，反之再小的事，只要做了，就能起到相应的效果。

如果不做，事情还是事情，做好自己的事。 本人做事粗心，是我长时间积累下来的坏习惯。

以后必须认真对待每一件事，工作态度上，要做到没有“小事”，其次，要做一个工作计划表，按照重要程度和时间排列好，这样能提高工作效率，以免手忙脚乱。

第六，工作时遇到问题多征求一下别人的意见，工作不是单匹马，要向别人学习，尤其是资历比较深的、工作表现比较好的同事学习，看看别人都是怎么做的，同时，有机会多向别人请教，学习别人的工作经验。

前些日，刚结束的中国共—产—党十八届三全会会议精神需要我认真、仔细、深入的学习。

作为一名共—产—党，求真务实是我党的思想路线的本质要求，“求真”就是“求是”，“务实”则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。

求真务实，是马克思主义认识论 的必然要求和本质体现。

党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。

求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，是每个共—产—党人的政治品格。

，是中华民族的梦，也是每个中国人的梦。

我们单位的集体梦也是集体中每个人员的梦汇聚而成，我在以后的工作绝不为单位抹黑，为早日实现我们的集体梦添一份自己的力量。

我已经认识到此次事情的严重性，我保证今后不会再有类此事情的发生，请领导继续监督，帮助我克服自身的缺点，改正我的错误。

我在此进行深刻检讨和反省。 做销售的业绩不好，怎样自我检讨

尊敬的销售部经理：

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。

此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。

这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。

公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。

经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。

其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。

再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正!检讨人：店铺

20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(二) 尊敬的领导：

本人在任职北流地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。

心理上没有重视公司渠道操作的，虽经教导，态度仍欠端正。 反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。

直接导致公司执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。

工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。

反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。 没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。

由于对公司相关贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。

在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。

行销工作没有充分按照公司走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。

为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。

目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。

综上，从公司调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。

公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用;在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。

为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我拟决定向公司请辞。

非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。

检讨人：

20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(三) 尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。

我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。

如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?因此，我决心

好好改正错误，认真地弥补错误。

特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

检讨人：店铺 20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(四)

各位领导，在20xx年xx月xx日未能参加公司YY会议非常对不起!更对不起我目前对生活的规划。

生活就是工作，我却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响销售业绩。 是非常不对的!在写此检讨之时，我深感自己的无知，同时也认识到近段时间对工作的消极!今天，我在这里诚恳的承认错误。

在此，我也不想再找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够。

我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正不断寻求进步!以后，我会在思想上严格要求自己，认真学习专业知识，并提高对产品知识的认识。

在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。 加强自己的工作责任心和工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感。 以自己的行动来表示自己的觉醒。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

对目前销量的规划我还没有明确的目标，店面正在装修中，所以销量没有明确的规划。

只有尽自己的最大努力，把销量做到最大化!检讨人：

20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(五) 尊敬的销售部经理：

您好!其实非常感谢您在百忙之中抽出时间批评教育我，这对我来说是一件好事。

此刻，我已深深认识到自己错误的严重!我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。

这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。

公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有达到。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。

经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我“吃闲饭、吃底薪”的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。

其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。

再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。

以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正!检讨人：店铺

20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(六)

我知道错了，我低估了我们的潜力，怀疑了我们的能力。 我的主观臆断，没有用客观的理论去分析。

面对问题时，没能够去发现问题，解决问题，而是意味的逃避和推卸责任。

我知道错了，时间用真理告诉了我，我错了。

ad，没有不可能!我对不起没有不可能这三个字!俺本导购，工作于丹三，受任于英才之际，奉命于中环之间，后降大任于大商国贸店。

尔来浑浑噩噩两年已。

自从开展与nk进行销售占比以来，一再强调要努力争取达成。 可我却犯了严重右倾错误，对自己缺乏自信。 对于阿迪达斯失去信心。

以至于自暴自弃，开始相信nk就是比ad好的谬论。

我没有把公司和主管的话放在心上，没有重视品牌经理的说服教育。

这些是不应该的。

事后，我冷静的想了许多，我这次犯的错误，不仅给自己带来了麻烦，耽误了自己的工作，而且我这种行为给店铺也造成了及其坏的影响，破坏了店铺的销售氛围，影响了员工的销售积极性和主动性。

俗话说的好，湿身事小，淋病是大!由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响到整个ad团队的上进心和积极性。

对公司的销售来说，也是一种破坏。

而且给对自己抱有很大期望的主管，也是一种伤害，也是对店铺员工的一种不负责任。

对不起对我工作给予很大支持的以姜斌为首的ad团伙，对不起在货品上给予大力支持的货品集团。

我昨天半夜没睡，自己想了很多。 也意识到了自己犯了很严重错误。

我知道，造成如此大的错误，实在是太不应该了。 我真不应该比以前卖的好，证明了我们不比nk差的真理。 我错了。

通过这次事件，提高了我的思想认识，强化了我对ad品牌的信心。 深信不疑的坚信着我们品牌的能力和爆发力。 誓把中原市场染黑，依然是我们今后努力的目标。

做为一名碌碌无为的资深老员工，我通过这件事情，意识到我们在工作中要充满自信，对待工作态度要始终保持乐观。

积极进龋同时，在每天的工作当中，要起到带头作用。 做好表率。

努力工作每一天，就算遇到挫折，也不能气馁。 要越挫越勇!迎风破浪，勇往直前。

心中始终牢记，阿迪达斯始终代表着运动界的至尊品牌;阿迪达斯始终引导着时尚界的潮流导向;阿迪达斯始终代表着没有不可能。

阿迪达斯的xxxx，是我们坚持走阿迪特色三条纹道路不动尧不懈耽不折腾的唯一理论根据!正所谓，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

如果我们前面还有前浪，那我们注定要他死在沙滩上!临表涕零，不知所言。

检讨人：

20xx年xx月xx日 销售检讨书大全(七)

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。

不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。

员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。 部门当中几个严重问题：

1、惰性;2、执行力;3、激情;上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。

我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。

也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。

所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。

一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。

相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。

可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。

经理一定要坚持以自己的模范行为。

比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

团队中个人榜样应起引领作用 1、引领团队奋斗的方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。

因此，在团队管理中，我提出了\\\"部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻\\\"的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。

在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学

习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。

无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。 关键是要善于发现，精心培养。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。

我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。

我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生\\\"新榜样\\\"，以带来\\\"一花引来百花开\\\"的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。

通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发!经理底线就是部门红线，任何人不允许越界

作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

培训是解决办法最好的工具

员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的