安全风险分级管控体系考核试题,含答案解析

一、填空题（每空两分，共40分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（）和（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（）（任意3个）

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。7、风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（）、作业等的总称。

8、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。9、危险有害因素分为四类，分别是()、()、()和()。

二、判断题（每题三分，共30分）

1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（）

3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）

4、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（）

5、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控。（）

6、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）

7、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）

8、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）9、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（）

10、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）

三、简答题（每题15分，共30分）1.工作危害分析法的定义？答：

2.企业选择风险控制措施时应包括哪几类措施？答：

一、填空题

1.人身伤害健康损害财产损失2.整个企业范围内

3.作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4.评价结果确定风险管控的优先顺序5.红色

6.安全性可靠性7.设施区域过程8.定量定性

9.人的因素物的因素环境的因素管理的因素二、判断题

1、×2、×3、√4、×5、×6、×7、×8、×9、√10、×三、简答题

1、答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。

2、答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。