作者机构： 北京理工大学管理与经济学院企业管理硕士研究生出版物刊名： 人力资源页码： 53-56页
主题词： “扁平化” 中国 企业 组织内部管理 预期效果 组织现代化
摘要：曾几何时，“扁平化”一度被国内许多企业推崇为解决组织内部管理弊病、促进组织现代化的“灵丹妙药”。但事实上，一些企业实施“扁平化”后并未收到预期效果，企业的管理状况甚至比变“扁”之前更糟了。究竟是“扁平化”惹的祸？还是企业自身的错？中国企业的扁平化之路究竟何去何从？
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