把你的热情传染给听众
演讲者要激发听众的情感,使其同意自己的观点,就必须首先产生炽热的热情。不管一个人能够构思多么精致的词句,不管他的声音多么优美,不管他的手势多么优雅,不管他能搜集多少贴切的例证,如果他不能真诚讲述,这些都只能作为空洞耀眼的装饰品。相反,演讲者以充满感情和富有感染力的热情来陈说自己的观点时,基本不会引起听众反感。
在演讲中,热情会将一切否定的、相反意见摒弃于一边。你的目的是说服,请记住“动之以情”比“发之以思想”会更有效果。
在论述某一观点或某一件事时,要使听众产生深刻的印象,你自己必须首先有深刻印象。你的精神通过你的双眼而闪亮发光,通过你的嗓子而响彻大厅,通过身体的释放,它自会成功你与听众良好沟通的桥梁。
当你开口要说服对方时,你的一举一动都会影响到听众的态度。如果你冷淡,他们亦然。亨利?毕丘曾说:“当听众昏昏欲睡时,只有一件事可以做,那就是给管理员一根尖棒让他狠刺演讲者。”下面我们来看一个例子:
在哥伦比亚大学里,一次我被邀请作评委,负责为优秀毕业生颁发“寇迪斯”奖章。有6位毕业生,全都经过精心训练,全都急于好好表现自己,他们花费非常大的努力与精力,目的只是为了赢取奖牌、取悦评委,将说服听众这一重任忽略了。在这其中,只有一个例外。
他们选择的题目显然并非个人的兴趣,而是基于演讲技巧的发挥。因此他们一系列的谈话,只不过是对演说艺术的操练。
上面我们提到的这个例外来自祖鲁王子。他演讲的是一篇《非洲对现代文明的贡献》的文章。在他讲的每一个字中,都充满了他内心的强烈感情,而不仅仅是演讲技术的操练。他讲的事实完全出自内心的信念和热忱,他好像成了祖鲁人民的代表,在为自己的土地发言。由于他的智慧、善良和高尚品德,他向我们“说明”:那块土地人民是有希望的,渴望我们去了解。
最后,包括我在内的所有评委一致把奖牌颁发给了他。尽管他在演讲技巧上不能跟其他两三人相比,但由于他的谈话充满了真诚,燃烧着真实的光芒。
这个例子告诉我们,假如演讲者在介绍自己的观点时,能更加富有感性,并把自己的热忱传递给听众,通常不会引起别人的反感或对立。
乔-吉拉德
曾经有位培训师讲过这样一个故事说,他曾有幸参加乔。吉拉德关于人脉的演讲,演讲前,他不断的收到乔。吉拉德助理发过来的名片,在场的两三千人几乎都是如此,都有好几张,没想到,等演讲开始后,乔。吉拉德的动作却是把他的西装打开来,至少撒出了三千张名片在现场一撒出这个名片。
全场更是疯狂。他说,各位,这就是我成为世界第一名推销员的秘诀,演讲结束!
解读:建立人脉资源需要最重要的东西就是——主动出击!
创设友好交往情境,矫正畸形交往
为全体学生创设友好的同伴协作交往情境,尤其是为那些有交往障碍的学生提供交往机会,使他们在真实的情境交往之中感受到交往的魅力与乐趣,掌握交往的知识与技巧,学会在平等的基础上处理与协调各种关系,深刻反思与正确把握对自我的认识与评价,简言之,有利于促进学生的认知能力、社会交往与社会行为能力的发展,并为他们未来的发展做好积极的准备和奠定良好的基础。
班级生活中,这种具有协作特征的交往情境与活动是很多的。就协作主体来说,如同桌之间的协作、不同性格学生之间的协作、小组内部成员之间的协作、各种活动小组之间的协作等;就协作形式与内容来说,如各种大小集体之间的劳动竞赛、体育竞赛、文娱活动、兴趣活动等。通过这些活动,既为学生搭建起相互交流、合作与展示自我才能的平台,也为学生间的相互学习、互帮互助、取长补短、交流提高提供了宝贵的机会;更为重要的是,它还会使学生在交往过程中逐渐认识到,要想达成共同目标、为了目标的实现――哪怕有时在很大程度上只是实现各自的个人目标,也必须要齐心协力、各司其职。这样,多次活动,多次合作,并长期坚持,必然会孕育出班级成员集体的责任感与团队精神。在这种情况下,班级各成员之间的和谐人际交往即成为一种必然,部分学生的交往障碍即会逐渐消失,影响班级和谐的各种畸形交往亦会因无滋生土壤而遁于无形。
当然,因为思考与解决问题角度的不同,消除高中生班级交往障碍的方法还有很多,并不仅限于此。并且,根据心理学的研究,学生人际交往障碍的产生主因还是人的主观问题。这就要求教师既要根据班级内学生交往的实际情况灵活组织活动,促进学生交往,帮助其化解交往障碍,又要引导学生不断加强自身修养,反思内省,提高心理素质与水平。这样,就一定能够化解学生的心理障碍,构建起和谐的班级人际关系。
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