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服装设计师工作职责案例

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  1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;

  2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;

  3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;

  4、负责带领部门员工与公司版房充分配合,及时准确的完成设计与结构的充分结合。

  5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历,3年以上同职经验

  6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验,通晓服装开发全过程。

  7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势,把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。

  8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精

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