1、负责每月考勤统计、薪酬计发，公司现金及银行存款的管理工作，公司的开具;
2、制定公司人力资源整体战略规划安排执行;
3、部门人事工作的安排和执行。
4、研究院日常行政工作、日常活动的安排、日常费用缴纳、办公用品采购;
5、协助公司制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
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