在生产部经理的领导下,负责维修车间的设备管理、设备维修工作,具体为:
职责一 车间计划管理
根据生产部总计划,负责维修车间月度、周工作计划的制定,报批准后,组织执行,及时追踪计划落实进度,确保各项工作计划有效执行,并做好计划工作的汇总、总结工作。
职责二 制度建设
负责维修车间各项规章管理制度的建设,并监督执行。
职责三 设备维修调度管理
1、根据生产设备日常管理情况,进行员工、备品备件、工器具、设备等的调度管理,合理安排调动人员,有计划、有步骤的完成各项工作任务。
2、负责定期组织召开车间班组工作协调会议,协调设备管理、维修过程中的各项工作,处理突发事件。
3、了解生产车间每月的生产计划,并且落实设备维护计划的完成,确保设备维修质量达标。
职责四 设备管理
1、负责贯彻设备管理的各项规章制度,根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作;保证设备的长周期安全运行。
2、负责公司的设备档案、压力容器档案、压力管道台账的建立。
3、负责制定设备巡检路线,制定设备管理考核标准。
4、负责设备备品备件计划的提报,并保证备品备件的合理库存。
5、负责与各车间整体协调工作,保证设备问题小事不过班大事不过夜。
6、本着节约、修废利旧的原则,监督维修工人维修利旧工作。
7、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测,根据监测结果的分析提出维修建议并指导检修,并将检修情况及时反馈存档。 职责五 安全管理
1、负责《安全生产管理制度》相关职责的贯彻执行;
2、负责及时组织人员处理生产中设备出现的安全事故和安全隐患,确保各类设备和人员的安全。
职责六 培训管理
1、监督生产车间设备管理等培训计划的进行;
2、负责组织实施培训计划,并做好培训结果的反馈。
职责六 “四考”管理
根据公司“四考”相关制度和计划,负责所辖员工考勤、考核、考试、考评工作。
职责七 设备事故管理
设备事故发生后,参与组织调查事故发生的原因,应遵循三不放过原则(事故原因不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过),根据设备损坏程度,事故性质和经济损失情况认真分析,严肃处理,设备损坏情况并记录设备档案。
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