职责描述:
1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理
2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善
3.其他主管交办事项
任职要求:
1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;
2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验，活培训经验丰富者也可。
3.了解各部门、各岗位的工作职掌，沟通协调能力佳，执行力强。
4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源
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