教师个人师德提升计划

　　根据xx省教育厅关于实施农村中小学教师素质提升工程的通知（浙教师(xx)151号）和镇海区农村中小学教师素质提升工程实施意见的要求，九龙湖镇将在全镇范围内开展教师素质提升工程全员培训，时间为从20xx年2月至20xx年8月。与此同时，根据九龙湖镇的实际情况，我们特制定了以下的培训计划。

　　一、培训目的

　　全员培训的目的是让九龙湖镇的每位教师，通过专业化的培训与教育，不断提高其个人素养，显著提升教师队伍的整体素质，提高教育质量，让所有的居民对教育更加满意。

　　1、新理念、新课程、新技术和师德教育的培训将使所有教师加深对职业道德的理解，正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，并提升教师的职业道德素养。

　　2、新课程学科教学评价的`培训将使所有教师了解新课程下教学评价方式、内容和评价目的，掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等课堂教学评价改革中常用的评价方法，理解发展性教师评价的主要特征和主要思路。通过此项培训，教师将在讲授新课程的同时不断更新教育观念，增强评价能力，并形成自己的教育、教学风格和评价特色。

　　3、新课程教学设计与案例分析的培训将使教师深入了解所任班级学生实际情况，掌握在新的教学理念下设计课堂教学的方法和技巧，把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。此外，通过帮助教师了解学科教学改革的热点，探究学科教学的一个专题等方式，让教师解决新课程实施过程中的问题，显著提高教师实施素质教育和新课程的能力与水平。

　　4、借助《e-环境下中小学学科教学专题研修》提升教师能力

　　教师们正在通过学习《e-环境下中小学学科教学专题研修》来了解e-环境下教学的特点、学习途径及方法，从而发挥网络资源，显著提高教师在教育教学改革中运用现代教育技术的能力，符合教育发展的需求和教师专业发展的要求。

　　5、提升教师合作意识和参与热情，建立学习型团队

　　教师们要通过学习，发挥出合作意识和参与热情，并逐步建立以镇教研组为单位的学习团队，定期开展学习与讨论，观摩课堂教学，共享课堂教学体会、学生管理经验与培训学习收获，进一步促进学习型团队的形成。

　　二、培训对象

　　培训对象为九龙湖镇中心学校在职教师共60名。

　　三、培训的方法及措施

　　1、成立领导小组，加强管理

　　在镇海区进修学校的领导下，成立九龙湖镇中心学校教师素质提升工程培训领导小组，每周一由教导处全面组织校本培训，严格考勤考纪，落实每个培训任务。

　　2、强化责任，落实目标

　　按照我校制定的计划进行检查评估，核查学分、组织培训、开展研究、制定措施，以教研组为单位开展“学习、备课、上课、评课和观摩课”等系列教研活动。同时，每周一的教研活动中，各教研组要围绕《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与案例分析》等主题进行交流讨论，不断提高教育教学研究能力，让“九龙湖镇中心学校教师素质提升工程”成为教师展示自我、集体凝聚力和个人魅力的舞台。

　　3、关注过程，强化科研

　　根据“e—环境下中小学学科教学专题研修”培训方案，我们展开了研究。学校提升素质的培训小组成员、骨干教师和高级教师担任课题项目的研究，并深入到课堂进行开展和实践培训，提高培训质量。在此基础上，学校力争取得一些科研成果。同时，我们还在做好“请进来”工作。这个工作的目的是针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，邀请校外专家和名师到校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，从中找出问题所在以及原因，并制订相应的对策和措施，帮助教师解答疑难。

　　为了注重实效，我们严格核查，重视实际效果。我们加强对教师素质提升培训任务的学时和学分的登记、核实和认证，确保登记正确。同时，我们还严格要求教师考勤，突出教师个人培训绩效。

　　我们采取了集中培训和校本培训、公共科培训与分科培训相结合的方式来进行培训。培训内容由公共课和专业课两大类组成。集中培训由区教师进修学校和教导处承担，而教研组培训则由教师任教学科的教研组（或所在完小）在学校教导处指导下组织开展。