老板要员工办营业执照可能存在的几个风险：
1、员工法律责任：在某些情况下，如果员工被发现未按照法律规定办理营业执照，可能会被追究法律责任。例如，如果员工知道公司没有办理营业执照，但仍然在该公司工作，那么一旦出现问题，员工可能会被视为有违法行为。
2、 公司合规问题：如果公司没有按照规定办理营业执照，可能会面临罚款、停业等处罚。如果公司被发现让员工办理虚假营业执照，则公司的信誉和声誉可能会受到严重影响。
3、员工权益影响：如果员工被要求办理虚假营业执照，这不仅违反了法律规定，而且也会对员工的权益产生影响。例如，员工的个人信用记录可能会受到影响，而且，如果事情被揭露，员工也可能会面临法律责任。
企业营业执照是企业从事生产经营活动的证件。企业必须依法取得营业执照后方可进行生产经营活动。营业执照由企业登记主管机关核发。对具备法人条件的企业，颁发《企业法人营业执照》。
办营业执照需要以下条件：
1、有符合规定的名称和章程；
2、有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任；
3、有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织，及法律或者章程规定必须建立的其他机构；
4、有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施。
综上所述：对于消费者和合作伙伴来说，一个拥有营业执照的企业更具有信任度。这不仅有助于建立品牌形象，还为企业的业务拓展提供了便利。
【法律依据】：
《中华人民共和国个体工商户条例》
第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
《中华人民共和国民法典》
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。