法律分析：根据中国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，公司应该为员工购买工伤保险，员工在工作期间发生的事故被认定为工伤，并被工伤保险机构认定为符合工伤保险费用支付范围，公司应主动赔偿。如果公司未为员工购买工伤保险，公司将负完全赔偿责任。此外，公司还应当对存在工伤隐患的场所和设备，及时进行整改，提高安全生产意识，尽可能避免工伤事件的发生。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者因工致残、因工死亡或者患职业病造成损失支付工伤保险金。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“用人单位未参加工伤保险或者未依法为劳动者缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位负全部赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第七条：“工作场所应当具有安全保障措施，保护工作者的人身安全和身体健康。生产经营单位应当遵循安全生产法律法规和标准，杜绝事故隐患，采取措施防止事故发生。”