岗 位 说 明 书
岗位名称 | 头锅 | 岗位编号 |
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所在部门 | 餐饮部 | 岗位定员 | 1人 | ||
直接上级 | 厨师长 | 工资等级 | 7级 | ||
直接下级 | 厨房员工 | 薪酬类型 | 结构工资制 | ||
所辖人员 | 5人 | 岗位分析日期 | 2002.11.22 | ||
工作综述 | |||||
带领本组员工及时按规格烹制不同风味的零点菜肴,安排打荷工作,做到出品质量稳定,风味纯正,前后有序。 | |||||
职责与工作任务 | |||||
职 责 一 | 职责表述:根据营业情况,熟悉菜单,合理调配打荷、炒灶,汤锅、油锅、蒸菜的各岗位工作 工作时间百分比:25% | ||||
工作 任务 | 合理调配打荷、炒灶,汤锅、油锅、蒸菜的各岗位工作 | ||||
职 责 二 | 职责表述;安排本组员工值班,轮休、负责本组员工工作表现的考核、评估。 工作时间百分比:20% | ||||
工作 任务 | 安排本组员工值班,轮休 | ||||
负责本组员工工作表现的考核、评估 | |||||
职 责 三 | 职责表述:负责检查员工设备及用具的维护与保养,对需修理或添补的设备和用具提出建议。 工作时间百分比:15% | ||||
工作 任务 | 负责检查员工设备及用具的维护与保养 | ||||
对需修理或添补的设备和用具提出建议 | |||||
职 责 四 | 职责表述:调制菜肴的调料汁,确保口味统一,督促打荷备齐各类餐具。 工作时间百分比:25% | ||||
工作 任务 | 调制菜肴的调料汁 | ||||
督促打荷备齐各类餐具 | |||||
职 责 五 | 职责表述:安排员工做好开餐前的准备工作。 工作时间百分比:10% | ||||
工作 任务 | 合理安排原料、用具 | ||||
指导员工按酒店要求做好准备工作 | |||||
权力 | |||||
权限一:对本组员工合理使用原材料有监督权 | |||||
权限二:负责本组员工的工作表现的考核、评估权力 | |||||
工作协作关系 | |||||
内部协调关系 |
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外部协调关系 |
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任职资格 | |||||
教育水平 | 高中 | ||||
专业 | 烹饪专业 | ||||
培训经历 | 岗位操作培训 | ||||
经验 | 五年以上本岗位工作经验 | ||||
知识 | 美学知识、食品卫生知识 | ||||
技能技巧 | 烹饪技能 | ||||
个人素质 | 个人能力 | 组织能力、协调能力 | |||
身体素质 | 身体健康、无传染病、有充沛精力 | ||||
其它 | |||||
使用工具/设备 | 炒炉 | ||||
工作环境 | 高温、油烟 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间 | ||||
所需记录文档 |
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考核指标 | |||||
月经营收入在计划内 | |||||
月成本率在计划成本率以内 | |||||
备注 | |||||
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