1、能力与技能：人力的发挥程度受个体的能力和所具备的专业知识、技能水平的影响。能力的发挥程度与个体的能力素质、知识储备和技能熟练度相关。
2、动力与动机：个体对工作的动力和动机水平也会影响人力的发挥程度。高度的动力和内在动机能够激发个体的积极性和创造力，提高工作表现。
3、环境与资源：工作环境和所提供的资源对于人力的发挥程度非常重要。良好的工作环境、合适的工作条件以及充足的资源支持都可以提高人力的发挥程度。
4、组织与管理：有效的组织和管理也对人力的发挥程度起着至关重要的作用。明确的职责分工、良好的沟通与协调、激励机制和适当的反馈都能够促进个体和集体的工作表现。
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