这一观点强调个体对成本和收益的敏感性，以及他们在市场中追求自身最大利益的动机。
根据经济人假设，管理措施应当建立在激励机制、信息透明度和市场竞争等基础之上。
激励机制可以通过奖励和惩罚来引导个体行为，使其符合组织目标。
信息透明度有助于确保个体做出理性的决策，减少信息不对称的问题。
市场竞争可以促使个体不断优化自身行为，以在竞争中获得更多优势。
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